Partnerschaftsmanager (m/w/d) Midmarket für die Region Mitte (m/w/d)

Kurzüberblick

• Standort: [FEHLT: Standort]
• Arbeitsmodell: Vollzeit
• Anstellungsart: Vollzeit

Aufgaben

• Verantwortung für die Erschließung neuer Banken- und Partnerkontakte sowie Begleitung unserer Sales Manager bei der Zusammenarbeit mit Banken
• Aktive Akquise lokaler Regionalbanken Sparkassen und weiterer Partner als Kunden für unsere Coface Lösungen inklusive der Generierung von Neukunden über diese Partner zur Weiterleitung an unser Vertriebsteam
• Gemeinsam mit unseren Kooperationspartnern akquirierst du potentielle Versicherungsnehmer (Schlüsselanbahnungen)
• Planung und Umsetzung gemeinsamer Maßnahmen mit Banken Sparkassen und Partnern inklusive Schulungen für deren Mitarbeitende
• Unterstützung unserer Sales Manager bei der Einarbeitung und im Bankenvertrieb
• Direkte Berichtslinie an den Head of Sales sowie eine dotted Line zum Strategic Partnership Manager NER

Anforderungen

• Idealerweise verfügst Du über ein abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium in den folgenden Fachrichtungen: Recht Finanzen VWL oder BWL. Alternativ verfügst Du über einen Abschluss in einer ähnlichen Fachrichtung oder über eine vergleichbare Ausbildung bspw. im Bereich Banken oder Versicherungen.
• Mehrjährige Erfahrung im Vertrieb ist von Vorteil
• Idealerweise hast du bereits Berührungspunkte mit der Bankenbranche gesammelt
• Unternehmerisches Denken sowie Kommunikations- und Beratungskompetenz helfen dir dich in dieser Rolle wohlzufühlen wir unterstützen dich dabei dich weiterzuentwickeln
• Du bist offen für neue Ideen und Produkte und bringst die Bereitschaft mit regelmäßig im Austausch mit Banken Sparkassen und Partnern vor Ort zu sein
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse runden dein Profil ab

Benefits

• Fair Company Siegel
• Coface Benefits
• Flexible Arbeitszeiten
• 30 Tage Urlaub sowie Weihnachten & Silvester geschenkt
• Betriebliche Altersvorsorge und Belegplätze in der städtischen Kita am Kisselberg
• Umfassender Seminarkatalog mit individuellem Entwicklungsplan sowie individuelle Weiterbildungen für stetige persönliche Weiterentwicklung
• Ausstattung für mobiles Arbeiten
• Verschiedene Team- und Firmenevents für ausgewogene Work-Life-Balance
• Open Space Konzept mit ausreichend Konferenzboxen
• Betriebseigenes Casino mit täglich frischen Speisen
• Jobrad und regelmäßige Aktionen zum Thema Gesundheitsmanagement sowie EGYM Wellpass