Patent- oder Markensachbearbeiter*in (w/m/d) in Voll- oder Teilzeit, auch als Quer- oder Wiedereinstieg

Wir sind eine hanseatische, international tätige Patentanwaltskanzlei. Wir sind flexibel, schnell und arbeiten orientiert an den individuellen Bedürfnissen unserer Mandantschaft ohne dabei die Bedürfnisse unserer Mitarbeiter*innen aus dem Auge zu verlieren. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine(n) engagierte(n) und motivierte(n) Patent- oder Markensachbearbeiter*in (w/m/d).

Wir freuen uns auf Sie als engagierte Patent- oder Markensachbearbeiter*innen, die gemeinsam mit uns innovative Lösungen gestalten möchten. Bei uns erwarten Sie ein kollegiales Team und abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem zukunftsorientierten Unternehmen. Bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil unseres erfolgreichen Teams.

• Sachbearbeitung in Patent- und/oder Markensachen (DPMA, EPA, EUIPO, WIPO und UPC)
• Korrespondenz in englischer und deutscher Sprache mit Ämtern, Mandanten und ausländischen Kollegen sowie
• Fristenverantwortlichkeit

• abgeschlossene Ausbildung als Patent- oder Rechtsanwaltsfachangestellte(r), bevorzugt mit Berufserfahrung in der Patent- oder Markensachbearbeitung oder einschlägige Erfahrung im gewerblichen Rechtsschutz und der Fristenverantwortlichkeit, zumindest einschlägige Erfahrung in der fristgebundenen Sachbearbeitung und den Willen und die Fähigkeit sich in die komplexe Thematik umfassend auch selbstständig einzuarbeiten
• fundierte Englischkenntnisse,
• routinierter und zügiger Umgang mit Anwendungssoftware unter MS Windows.
• verantwortungsbewusste, sorgfältige, zuverlässige,
  vorausschauende, flexible und reflektierte Arbeitsweise sowie
• strukturierte, umsichtige, effiziente und selbstständige Arbeitsorganisation.

• eine unbefristete Anstellung
• mit selbstständigem Arbeitsbereich
• in angenehmer und offener Arbeitsatmosphäre
• bei geregelten, persönliche Wünsche berücksichtigenden Arbeitszeiten und
• leistungsgerechter Entlohnung sowie
• professioneller Einarbeitung
• tatsächlich familienfreundlichen Arbeitsbedingungen
• 6 Wochen Urlaub und
• zentraler, gut angebundener Lage sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Weihnachts- und Urlaubsgeld und andere Sozialleistungen