Forschung für eine Gesellschaft im Wandel: Das ist unser Antrieb im Forschungszentrum Jülich. Als Mitglied der Helmholtz-Gemeinschaft stellen wir uns den großen gesellschaftlichen Herausforderungen unserer Zeit und erforschen inter­disziplinär die digitalisierte Gesell­schaft, ein klima­schonendes Energiesystem und nachhaltiges Wirtschaften. Arbeite gemein­sam mit knapp 7.600 Kolleginnen und Kollegen in einem der größten Forschungs­zentren Europas und gestalte den Wandel mit uns!

Forschung und Innovation bilden den Markenkern des Forschungszentrums. Der Geschäftsbereich Innovation verantwortet als Teil der Unternehmensentwicklung die Gestaltung und Umsetzung der Innovationstrategie. Das Ziel ist der umfassende Transfer der Jülicher Forschung in Wissenschaft, Wirtschaft und Gesellschaft. Die Mitarbeitenden agieren als zentrale Ansprechpartner bei allen Anliegen rund um die Themen Innovation, IP, Transfer und strategische Unternehmenskooperationen. Der Fachbereich Intellectual Property Management I-P berät und begleitet alle Fragen zu Erfindungen, Schutzrechten und Patenten. Er verantwortet als interner Dienstleister die Sicherung schutzrechtsfähiger Ergebnisse des Forschungszentrums Jülich, die Entwicklung und Umsetzung themenbezogener Patentstrategien sowie das Patentportfoliomanagement. Die Aufgaben umfassen u. a. die interne Beratung der Erfinderinnen und Erfinder im Bereich des Patentrechts (PatG), die Beratung zu und Ausführung von Regelungen des Arbeitnehmererfindergesetzes (ArbnErfG) sowie die Umsetzung der Maßnahmen im Bereich der Erfindervergütung.

Verstärken Sie diesen Bereich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als

Patent­referent:in / Patent­assessor:in / Patent­ingenieur:in (w/m/d)

• Sie beraten Wissenschaftler:innen und Institute in allen Fragen des gewerblichen Rechtsschutzes – von der Erfindungs­meldung bis zur Verwaltung des umfangreichen Patent­portfolios des Forschungs­zentrums Jülich
• Sie analysieren Erfindungen im Austausch mit den Wissenschaftler:innen und den Innovations­manager:innen, bereiten Entscheidungen zu Erfindungen und Patent­anmeldungen vor und setzen die getroffenen Entscheidungen um
• Sie koordinieren die Bearbeitung der Patent­erteilungs­verfahren vor den Patentämtern in enger Zusammenarbeit mit den im In- und Ausland eingeschalteten Patent­anwält:innen
• Sie erarbeiten Schutzrechts­strategien für eine im internationalen Umfeld agierende Großforschungs­einrichtung und setzen diese um
• Sie betreuen rechtliche Vereinbarungen mit Erfinder:innen und externen Partner:innen zur Regelung der mit Schutzrechten in Verbindung stehenden Rechtsverhältnisse
• Ergänzend leisten Sie Unterstützung bei der Ausarbeitung von Verträgen mit IP‑rechtlichen Regelungen

• Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschul­studium (Master) im Bereich der Natur- oder Ingenieur­wissenschaften (eine Promotion ist wünschenswert) und möglicherweise schon einschlägige Weiterbildungen im Bereich des Patent­wesens oder sogar eine abgeschlossene Ausbildung zum Patentanwalt und/oder European Patent Attorney
• Sie sind konzeptionelles und selbständiges Arbeiten gewohnt und haben großes Interesse, sich in komplexe Themen einzuarbeiten
• Idealerweise haben Sie bereits erste Erfahrung in einer Patent­abteilung oder einer Patent­anwalts­kanzlei
• Sie zeichnen sich durch eine hohe kommunikative und soziale Kompetenz sowie ein gleichermaßen professionelles wie pragmatisches Auftreten gegenüber internen und externen Partnern aus
• Ihr ausgeprägtes analytisches und strategisches Denkvermögen hilft Ihnen, auch in herausfordernden Situationen die Übersicht zu behalten und den Fokus auf das Wesentliche zu richten
• Die Arbeit in einem inter­disziplinären, wissenschaftsnahen Umfeld an der Schnittstelle zwischen Wissenschaft, Administration, Politik und Wirtschaft bereitet Ihnen Freude
• Sie verfügen über sehr gute Englischkenntnisse, sowohl mündlich als auch schriftlich (mindestens B2-Niveau nach dem GER), idealerweise nachgewiesen durch ein Zertifikat. Zudem runden Ihre verhandlungssicheren Deutschkenntnisse Ihr Profil ab
  

Wir arbeiten an hochaktuellen gesell­schaftlich relevanten Themen und bieten Ihnen die Möglichkeit, den Wandel aktiv mitzugestalten! Sie erwartet ein vielseitiges Angebot:

• Ein attraktives Arbeits­umfeld in einem engagierten Team aus erfahrenen Patent­assessor:innen und Sachbearbeiter:innen auf einem Forschungs­campus mit sehr guter Infrastruktur mitten im Städtedreieck Köln-Düsseldorf-Aachen
• Die Position bietet verantwortungsvolle Aufgaben an der Schnittstelle zwischen Wissenschaft, Administration, Wirtschaft und Politik
• Eine strukturierte Einarbeitung und Weiterentwicklung Ihrer persönlichen und fachlichen Stärken im Rahmen eines strukturierten Onboarding­programms der Unternehmens­entwicklung: ideal für Einsteiger:innen ins Wissenschafts­management
• Sofern noch nicht vorhanden, die Möglichkeit zur Erlangung der Zulassung als Europäische:r Patent­anwalt:in
• Optimale Bedingungen für die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben sowie eine familien­freundliche Unternehmens­politik. Die Möglichkeit zum (orts‑)flexiblen Arbeiten ist grundsätzlich nach Abstimmung und im Einklang mit den anstehenden Aufgaben und (Vorort‑)Terminen gegeben
• Sie erhalten bei uns 30 Tage Urlaub plus freie Brücken­tage (z. B. zwischen Weihnachten & Neujahr)
• Flexible Arbeitszeit­modelle inklusive vollzeitnaher Optionen ermöglichen eine individuelle Gestaltung Ihrer Arbeitszeit
• In Abhängigkeit von Ihren vorhandenen Qualifikationen und je nach Aufgaben­übertragung erfolgt eine Eingruppierung im Bereich der Entgelt­gruppe 13 oder 14 TVöD Bund. Alle Informationen zum Tarifvertrag des TVöD Bund finden Sie auf der Seite des BMI. Die monatlichen Entgelte in Euro entnehmen Sie bitte dort auf Seite 69 ff. des PDF‑Downloads
• Profitieren Sie von attraktiven Zusatz­leistungen wie einer betrieblichen Alters­vorsorge mit Arbeitgeber­zuschuss, zusätzlich zum Grundgehalt gibt es eine Jahres­sonder­zahlung sowie vermögens­wirksame Leistungen
• Nach einer 2-jährigen Befristung ist es unser Ziel, Sie langfristig für uns zu gewinnen. Lassen Sie uns gemein­sam diese Zeit nutzen, um herauszufinden, wie gut wir zueinander passen

Neben spannenden Aufgaben und einem kollegialen Miteinander bieten wir Ihnen noch viel mehr:

Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit vielfältigen Hintergründen, z. B. hinsichtlich Alter, Geschlecht, Behinderung, sexueller Orientierung/Identität sowie sozialer, ethnischer und religiöser Herkunft. Ein chancengerechtes, diverses und inklusives Arbeitsumfeld, in dem alle ihre Potentiale verwirklichen können, ist uns wichtig.

Über die folgenden Links erhalten Sie weitere Informationen zu Vielfalt und Chancengerechtigkeit: sowie zur gezielten Förderung von Frauen: