Patient Affairs Manager (m/w/d) Onkologie & Hämatologie

Innovativ, dynamisch und nachhaltig: Als eines der weltweit führenden Unternehmen der forschenden Arzneimittelindustrie bieten wir bei AstraZeneca die besten Möglichkeiten für Ihre persönliche und berufliche Entwicklung. Denn für uns steht fest: wenn wir eine Chance auf Veränderung sehen, ergreifen wir sie und machen sie möglich. Denn eine Gelegenheit, egal wie klein sie ist, kann der Beginn von etwas Großem sein. Bei der Bereitstellung lebensverändernder Medikamente geht es darum, unternehmerisch zu sein - diese Momente zu finden und ihr Potenzial zu erkennen. Bei uns stellt jeder einzelne Mitarbeitende Patientinnen und Patienten an die erste Stelle.

AstraZeneca zählt weltweit zu den führenden Unternehmen in der Onkologie und Hämatologie. Unser Fokus liegt darauf, die Behandlung von Krebserkrankungen grundlegend zu verbessern und langfristig dazu beizutragen, Krebs als Todesursache zu eliminieren. Unsere Forschung und Entwicklung umfasst ein breites Spektrum an innovativen Therapieansätzen – darunter Präzisionsmedizin, Immunonkologie, Antikörper-Wirkstoff-Konjugate, DNA‑Reparaturmechanismen sowie zell‑ und molekularbasierte Technologien.

Mit einer starken Präsenz in großen Tumorarten wie Brustkrebs, Lungenkrebs, genitourinäre und gynäkologische Tumoren, hämatologischen und gastrointestinalen Krebsarten entwickeln wir Therapien, die klinische Innovation, Evidenz und Versorgungsrealität verbinden. Unser Anspruch ist es, wissenschaftliche Erkenntnisse so in die Versorgung zu bringen, dass sie Patient:innen spürbar zugutekommen und die Behandlungsmöglichkeiten weltweit erweitern.

Manager Patient Affairs Onkologie & Hämatologie (m/w/d)

Berichten Sie direkt an den Head Corporate Affairs Onkologie & Hämatologie und gestalten umfassende Strategien und Konzepte zur nachhaltigen Verbesserung der Patient:innenversorgung. Sie identifizieren proaktiv relevante Themen entlang der gesamten Versorgungskette und erkennen durch fundierte Analysen kritische Schnittstellen zwischen Patient:innenbedürfnissen und strategischen Herausforderungen – von der Studienrekrutierung über den Zugang zu Therapien bis zum Management von Nebenwirkungen. Daraus entwickeln Sie innovative, Patient:innen‑zentrierte Initiativen, die echten Mehrwert schaffen.

Sie konzentrieren sich auf

• Starke Patient:innenbeziehungen: Aufbau und Pflege nachhaltiger Beziehungen zu Patient:innenorganisationen sowie die Entwicklung und Implementierung effektiver Austauschplattformen für den Dialog mit einzelnen Patient:innen und deren Vertretungen.
• Patient:innen-Insights & -Strategie: Einblicke in Patient:innen-Erfahrungen und Übersetzung in maßgeschneiderte Engagement-Strategien.
• Engagement: Federführende Entwicklung und Implementierung integrierter Patient:innen-Engagement-Strategien und -Maßnahmen auf Unternehmens- und Franchise‑Ebene. Dies umfasst die Konzeption und Durchführung von Austauschformaten, Events und Content (Web/Social Media) für Patient:innen, Patient:innenorganisationen (PAGs) und relevante Influencer, um die Patient:innenperspektive in unsere Strategien und Maßnahmen zu verankern und deren Relevanz zu steigern.
• Gesundheitspolitische Landschaft: Proaktives Monitoring und Analyse gesundheitspolitischer Entwicklungen und Aktivitäten, die für Patient:innen relevant sind. Aktive Unterstützung von Market‑Access‑Initiativen.
• Interne Patientenorientierung: Konzeption und Realisierung von Initiativen zur Förderung des firmenweiten Patient:innen-Austauschs und zur Verankerung der Patient:innen‑Stimme in der Unternehmenskultur und den Entscheidungsprozessen.

Sie beweisen Ihre Stärken durch

• Abgeschlossenes Hochschulstudium der Naturwissenschaften, Ökonomie oder Politikwissenschaften
• Berufserfahrung in den genannten Aufgabenfeldern, Verbandsarbeit oder Tätigkeit in Selbstverwaltung, Krankenkassen, Ministerien oder bei einer Patient:innennorganisation / Pharmaunternehmen
• Gute Kenntnisse über das deutsche Gesundheitswesen, die Gesundheitspolitik und nationale Selbstverwaltung
• Interesse an den politischen Strukturen und Entscheidungswegen auf regionaler Ebene
• Kenntnis der AZ‑Produkte und des Wettbewerbsumfelds hilfreich
• Sehr gute kommunikative und koordinative Fähigkeiten zur verständlichen Erklärung von komplexen gesundheitspolitischen Zusammenhängen
• Hohe Belastbarkeit, Durchsetzungsvermögen und Überzeugungsfähigkeit
• Teamfähigkeit
• Fähigkeit zur Priorisierung und hohes Maß an Eigeninitiative
• Bereitschaft zu Dienstreisen
• Sehr gute Englischkenntnisse und sichere MS Office Kenntnisse

Freuen Sie sich auf

• eine attraktive Pipeline und innovative Produkte
• individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und den Fokus auf lebenslanges Lernen
• viel Vertrauen, Wertschätzung und Raum für Mitgestaltung in einem fokussierten und leidenschaftlichen Team
• Büroflächen im Herzen Hamburgs, welche kollaborative, flexible und agile Zusammenarbeit ermöglichen
• ein diverses, inklusives und vorurteilsfreies Arbeitsumfeld, das der Charta der Vielfalt verpflichtet ist, Unterschiede nicht nur zulässt, sondern aktiv fördert und Bewerbungen aller qualifizierten Bewerbenden, unabhängig von ihren Merkmalen begrüßt und berücksichtigt
• ein nachhaltiges Unternehmen, welches bis 2030 entlang der gesamten Wertschöpfungskette CO2‑negativ wird

Date Posted: 13-März-2026

AstraZeneca embraces diversity and equality of opportunity. We are committed to building an inclusive and diverse team representing all backgrounds, with as wide a range of perspectives as possible, and harnessing industry‑leading skills. We believe that the more inclusive we are, the better our work will be. We welcome and consider applications to join our team from all qualified candidates, regardless of their characteristics. We comply with all applicable laws and regulations on non‑discrimination in employment (and recruitment), as well as work authorization and employment eligibility verification requirements.