Payroll Analyst (m/w/d)

Du bist Profi in der Lohn‑ und Gehaltsabrechnung, kennst dich im deutschen Steuer‑ und Sozialversicherungsrecht aus und suchst eine verantwortungsvolle Rolle in einem modernen, internationalen Unternehmen? Dann könnte diese Position genau dein nächster Karriereschritt sein.

Deine Aufgaben

• Vorbereitung, Prüfung und Freigabe des monatlichen Payroll‑Laufs für deutsche Gesellschaften
• Klärung steuer‑ und sozialversicherungsrechtlicher Fragestellungen mit Payroll‑Dienstleistern, Wirtschaftsprüfern oder internen Stakeholdern
• Abwicklung jährlicher Sonderzahlungen (z.B. Bonus, 13. Gehalt, T‑ZUG)
• Analyse und Kontrolle von Lohn‑ und Gehaltsabrechnungsdaten
• Ansprechpartner für Mitarbeitende, Teamassistenz und Führungskräfte zu Payroll‑, Steuer‑ und Tarifthemen
• Vorbereitung und Begleitung interner & externer Audits (SOX, operative & rechtliche Audits)
• Enge Zusammenarbeit mit Finance, HR und Global Payroll

Dein Profil

• Abgeschlossenes Studium in Finanzen, Wirtschaft, Rechnungswesen oder eine vergleichbare Qualifikation in der Entgeltabrechnung
• Mindestens 4 Jahre Erfahrung in der deutschen Lohn‑ und Gehaltsabrechnung
• Kenntnisse im Tarifrecht (z.B. IG Metall oder vergleichbare Tarifwerke)
• Erfahrung im Umgang mit Sozialversicherungsträgern & Behörden
• Sehr gute Kenntnisse in Payroll‑Recht, Steuerrecht & Sozialversicherung
• Sicherer Umgang mit SAP HCM (ADP GlobalView) und Workday
• Sehr gute Excel‑Skills & hohe Detailgenauigkeit
• Deutsch & Englisch fließend

Das wird dir geboten

• Unbefristete Festanstellung über Personalvermittlung
• Attraktives Gehalt nach Tarifrahmen EG9–EG10 (ca. 66.000–70.000 €)
• Zusätzlich: Aktienprogramm + Leistungsbeurteilung
• Moderne Arbeitsumgebung & internationale Zusammenarbeit
• Verantwortungsvolle Rolle mit Gestaltungsspielraum
• Professionelle Einarbeitung & Weiterentwicklungsmöglichkeiten