Payroll Manager SAP HCM (m/w/d)

Für unseren renommierten Kunden suchen wir einen erfahrenen Payroll Manager SAP HCM (m/w/d) für den Standort Nürnberg.

Die Stelle ist ab sofort in Vollzeit im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung mit der Option auf Übernahme zu besetzen.

Der Gehaltsrahmen liegt, je nach Erfahrung, bei 55.000,00€ - 68.000,00€ im Jahr.

Ihre zukünftigen Aufgaben:

• Fachliche Steuerung und Koordination des externen Payroll-Dienstleisters inklusive Priorisierung, Terminüberwachung und Sicherstellung der Servicequalität
• Sicherstellung der fristgerechten und korrekten Durchführung der Monats- und Jahresabrechnung sowie Nachverfolgung offener Punkte
• Zentrale fachliche Ansprechperson für Rückfragen zu Abrechnung, Stammdaten und Payroll-Prozessen
• Planung, Durchführung und fachliche Abnahme von Tests im Rahmen gesetzlicher Änderungen, SAP-Patches und Adjustments (Regressionstests)
• Fachliche Aufnahme, Bewertung und Spezifikation von Change Requests (z. b. neue Lohnarten, Anpassung von Auswertungen)
• Erstellung, Prüfung und Freigabe von Rückstellungs- und Payroll-Reports für das Rechnungswesen (monatlich/periodisch)
• Verantwortliche Abwicklung des Zahlungsverkehrs inkl. fristgerechtem Upload von Zahlungsdateien unter Einhaltung des 4-Augen-Prinzips

Das bringen Sie mit:

• Mehrjährige Berufserfahrung in der deutschen Entgeltabrechnung bzw. in der Steuerung ausgelagerter Payroll-Dienstleistungen
• Sehr gute SAP-HCM-Kenntnisse (PA/PY) auf Anwender‑ oder Key‑User‑Niveau, insbesondere im Umgang mit Stammdaten und Abrechnungsprozessen
• Erfahrung in der fachlichen Testplanung, Durchführung und Abnahme von Systemänderungen (gesetzliche Updates, Patches, Change Requests)
• Fundiertes Verständnis von Payroll‑ und HR‑Prozessen sowie deren Abhängigkeiten zwischen Stammdaten, Abrechnung und Reporting
• Sehr gute Kenntnisse im deutschen Steuer‑ und Sozialversicherungsrecht
• Hohe Sorgfalt, Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit – insbesondere bei Freigaben und im Zahlungsverkehr
• Strukturierte, dokumentationssichere Arbeitsweise sowie ausgeprägte Termin‑ und Priorisierungsfähigkeit

Ihre Vorteile in einer Festanstellung bei der Tempton Next Level Experts:

• Ein unbefristeter Arbeitsvertrag
• Sicherer Job mit spannenden Projekten bei Top‑Unternehmen
• Bezahlung mindestens nach GVP/DGB‑Tarifvertrag
• Urlaubs‑ und Weihnachtsgeld plus vermögenswirksame Leistungen
• Bis zu 30 Tage Urlaub
• Exklusive Mitarbeiterrabatte bei zahlreichen namhaften Marken
• Spannende Einblicke und verantwortungsvolle Aufgaben
• Individuelle Betreuung und aktive Karrierebegleitung
• Persönliches Onboarding und regelmäßige Feedback‑Gespräche