Payroll Support Administrator (m/w/d)

Payroll Support Administrator (m/w/d)

Stellendetails:

Angebotsart: Arbeit

Arbeitgeber: Action Deutschland GmbH

Quereinstieg möglich

Arbeitsort: Düsseldorf

Anstellungsart: Vollzeit

Befristung: unbefristet

Stellenbeschreibung

Als Payroll Admin bist du Teil des HR Service Centers und berichtest direkt an den Coordinator Payroll. Das Payroll-Team verantwortet die korrekte und pünktliche Gehaltsabrechnung für mehr als 10.000 Mitarbeitende in unseren Stores und im Country Office.

Aufgaben

• Vorbereitende Lohnbuchhaltung
• Austausch mit Krankenkassen, Behörden und Ämtern sowie die Verarbeitung der Daten
• Sicherstellung und Weiterentwicklung der Payroll und der Prozesse
• Klärung von steuerrechtlichen und sozialversicherungsrechtlichen Besonderheiten
• Unterstützung bei Audits und SV-, sowie Steuerprüfungen
• Bearbeitung von Lohnpfändungen und Insolvenzen
• Melde- und Bescheinigungswesen

Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung
• Routinierter Umgang mit den MS-Office-Produkten, insbesondere Excel
• Kenntnisse in SAP-HCM (Personalabrechnung) und SuccessFactors (EC Payroll) vorteilhaft
• Ein hohes Maß an Verschwiegenheit sowie absolute Genauigkeit und Zuverlässigkeit
• Teamfähigkeit sowie hohe Serviceorientierung
• Ausgeprägte Fähigkeit zum strukturierten Arbeiten
• Ein hohes Maß an Serviceorientierung und eine ausgeprägte Hands‑on‑Mentalität
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits

• Unbefristeter Arbeitsvertrag | 30 Urlaubstage
• Möglichkeit des mobilen Arbeitens mit einem Firmenlaptop und Gleitzeit
• Betriebliche Altersvorsorge
• Weihnachtsgeld
• Mitarbeiterrabatt von 15 % auf alle Produkte
• Eine Unternehmenskultur, die ihre Werte aktiv lebt
• Die Chance, das Wachstum und den Erfolg von Action aktiv mit zu gestalten
• Ein Einarbeitungsprogramm, das optimal auf die täglichen Herausforderungen des Action‑Alltags vorbereitet
• Eine professionelle und wohlwollende Feedback‑ und Führungskultur