People Analyst / HR Controller / HR Data Analyst (m/w/d)

Stellenbeschreibung:

Firmenbeschreibung

Kommen Sie zu unserer Hannoverschen Volksbank, die seit 165 Jahren einen festen Platz in der Wirtschaftsregion Hannover-Hildesheim-Celle einnimmt und mit einer Bilanzsumme von mehr als 9,2 Milliarden Euro und etwa 230.000 Kundinnen und Kunden zu den größten Volksbanken und Raiffeisenbanken in Deutschland gehört. Als Arbeitgeber und für unsere Beratungsqualität werden wir regelmäßig ausgezeichnet und darauf sind wir stolz.

Das erwartet Sie:

In unserer Abteilung Controlling wartet eine interessante und verantwortungsvolle Aufgabe auf Sie. Als kompetente Ansprechperson verantworten Sie wesentliche Themenbereiche der Gesamtbanksteuerung. Mit Ihren hohen Fachkenntnissen sorgen Sie zusammen mit Ihren Teamkolleginnen und Teamkollegen für eine am Unternehmenserfolg ausgerichtete betriebswirtschaftliche Steuerung.

Sie erstellen steuerungsrelevante Auswertungen und Berichte, verantworten das Controlling von Personalkapazitäten, -kosten und zentralen KPIs inklusive Benchmark-Auswertungen und leiten daraus strategische sowie operative Handlungsempfehlungen für das Management ab.
Sie wirken bei der regelmäßigen Ergebnisvorschaurechnung und der Unternehmensplanung mit.
Die Weiterentwicklung der Controlling-Modelle und -methodiken gehört zu Ihren Aufgaben.
Sie agieren als zentrale Schnittstelle zu verschiedenen Unternehmensbereichen und treiben die Automatisierung und Standardisierung wiederkehrender Reportingprozesse voran, um HR-Kennzahlen systemgestützt, effizient und in hoher Qualität bereitzustellen.
Sie arbeiten eng mit unserem HR-Bereich, Systemanbietern und externen Partnerinnen und Partnern zusammen, um Prozesse zu harmonisieren und Standards zu sichern.
Die Begleitung von internen und externen Prüfungen gehört zu Ihrem Aufgabenspektrum.

Das bringen Sie mit:

Sie verfügen idealerweise über ein abgeschlossenes Hochschulstudium mit wirtschaftswissenschaftlicher Ausrichtung oder eine vergleichbare Qualifikation.
Sie besitzen fortgeschrittene Kenntnisse in der Finanz- und Betriebswirtschaft.
Sie verfügen über mehrjährige Erfahrung im Bereich HR Analytics, People Analytics oder HR-Controlling und kennen sich mit relevanten Kennzahlen sowie HR-Prozessen bestens aus.
Sie haben eine hohe IT-Affinität.
Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie konzeptionelles und lösungsorientiertes Denken zählen zu Ihren Stärken.
Ihre Arbeitsweise zeichnet sich durch ein hohes Maß an Eigenständigkeit sowie ausgeprägte Zielorientierung aus.

Ihr Gewinn:

Eine Attraktive Vergütung in der Vergütungsgruppe C2 VTV und unsere betriebliche Altersvorsorge.

30 Tage Urlaub pro Jahr, zusätzlich am 24. und 31. Dezember arbeitsfrei.

Flexible Arbeitszeitregelung mit einer 39-Stunden-Woche.

Die Möglichkeit, bis zu 50 % der Arbeitszeit mobil bzw. remote zu gestalten.

Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.

Betriebliches Gesundheitsmanagement zur Förderung Ihres Wohlbefindens

Ein attraktiver Arbeitsplatz mit hervorragender Anbindung an den Nahverkehr.

Flexible Mobilität dank bezuschusstem Deutschland-Ticket.

JobRad zur Förderung einer gesunden und umweltfreundlichen Lebensweise.

Hansefit-Mitgliedschaft zur Förderung der körperlichen und mentalen Gesundheit durch Nutzung des deutschlandweiten Netzwerkes.

Chancengleichheit und die selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter als auch Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind uns wichtig. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber und Bewerberinnen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

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