People Analyst (m/w/d) / HR Controller / HR Data Analyst

Kurzüberblick

• Standort: Ennepetal, Wuppertal, Frechen, Gelsenkirchen, Durmersheim und international
• Arbeitsmodell: 38,5-Stundenwoche mit flexiblen Arbeitszeiten, mobilem Arbeiten und 30 Tagen Urlaub
• Anstellungsart: Vollzeit

Aufgaben

• Analysierung komplexer HR-Daten, Erkennung von Mustern und Trends und Übersetzung in konkrete Handlungsempfehlungen
• Entwicklung umfassender HR-Dashboards und Definition relevanter KPIs
• Erstellung aussagekräftiger HR-Analysen, von Personalkosten über Stundensätze bis hin zu Benchmark-Auswertungen
• Automatisierung wiederkehrender Reportingprozesse
• Entwicklung von Methoden zur Personalbedarfs- und Workforceplanung
• Kooperation mit internen HR-Bereichen, Systemanbietern und externen Partnern

Anforderungen

• Erfahrung im Bereich HR Analytics, People Analytics oder HR-Controlling
• Kenntnisse von relevanten Kennzahlen und HR-Prozessen
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und strukturierte Arbeitsweise
• IT-Affinität und Erfahrung mit SAP HCM (Vorteilhaft)
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits

• Angenehme Work-Life-Balance
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• Starker Teamspirit und Open-Door-Policy
• Attraktives Gehaltspaket
• Viele Gestaltungsmöglichkeiten
• Vielseitige fachliche und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten
• Ergonomische Arbeitsplätze
• Rabatt auf KFZ-Ersatzteile
• Bike-Leasing-Angebot
• Vergünstigungen bei über 1.000 Kooperationspartnern
• Zuschuss zum Deutschlandticket