People Business Partner (all genders)

Stellenbeschreibung:

Overview

Als People Business Partner (all genders) bist Du strategischer Sparringspartner*in für unsere Führungskräfte und begleitest unsere Teams entlang des gesamten Employee Lifecycles. Du übersetzt Business-Ziele in wirksame People-Maßnahmen und sorgst dafür, dass unsere Kultur nicht nur besteht, sondern aktiv gelebt und weiterentwickelt wird.

Du betreust insbesondere die Bereiche Marketing, Supply Chain, Creative sowie Impact & Innovation und arbeitest eng mit den jeweiligen Führungskräften zusammen, um Organisation, Performance und Zusammenarbeit nachhaltig zu stärken.

Neben der operativen HR-Arbeit übernimmst Du Verantwortung für zentrale People-Themen wie Leadership Principles, Onboarding-Formate, Code of Conduct sowie Employer Branding in enger Schnittstelle zum Marketing.

Die Position ist idealerweise ab Juni zu besetzen und zunächst befristet bis Oktober 2027 (Elternzeitvertretung) – mit klarer Perspektive auf anschließender Übernahme im Zuge unserer Internationalisierung und Retail-Erweiterung.

Über uns

Seit 2007 beweisen wir bei ARMEDANGELS, dass Mode auch anders geht: innovativ und zeitlos, produziert nach verantwortungsvollen Standards für Mensch und Erde. Keine Lohnsklaverei, keine schädlichen Chemikalien, keine billige Massenware. Aus der einfachen Idee, T-Shirts zu bedrucken und über den Verkauf Spendengelder für Projekte und Organisationen zu sammeln, ist ein Unternehmen gewachsen, das heute zu den größten nachhaltigeren Lifestyle-Labels Europas zählt. Mit einem 160-köpfigen Team und vier Kollektionen im Jahr zeigen wir bei ARMEDANGELS, dass sich Verantwortung und gutes Produktdesign nicht ausschließen.

Mit diesen Aufgaben trägst Du zum Erfolg bei

Du berätst Führungskräfte in den betreuten Bereichen (Marketing, Supply Chain, Creative, Impact & Innovation) in allen relevanten HR-Themen.
Du begleitest den gesamten Employee Lifecycle und bist zentrale Ansprechperson für Mitarbeitende in personalrelevanten Fragestellungen.
Du arbeitest eng mit Hiring Manager*innen im Recruiting zusammen und stellst einen reibungslosen Onboarding-Prozess sicher.
Du treibst zentrale People-Themen wie Leadership Principles und den Code of Conduct aktiv voran und organisierst unsere Onboarding-Events.
Du arbeitest eng mit Marketing im Bereich Employer Branding zusammen und unterstützt bei der Weiterentwicklung unserer Arbeitgebermarke.
Du stellst die Einhaltung arbeitsrechtlicher Rahmenbedingungen sowie interner Richtlinien sicher.
Du analysierst HR-Daten, identifizierst Trends und entwickelst Prozesse und Tools kontinuierlich weiter.

Das solltest Du mitbringen

Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Bereich Human Resources, BWL, Sozialwissenschaften oder vergleichbar.
3–5 Jahre Erfahrung in einer generalistischen HR- oder Business Partner Rolle, idealerweise in einem dynamischen Umfeld.
Fundierte Kenntnisse in Talent Management, Employee Relations und modernen HR-Praktiken.
Erfahrung im Umgang mit HR-Systemen sowie ein gutes Verständnis für HR-Analytics und datenbasierte Entscheidungen.
Starke Kommunikationsfähigkeit, Empathie und die Fähigkeit, auf Augenhöhe mit verschiedenen Stakeholdern zu arbeiten.
Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise und ein hohes Maß an Eigenverantwortung.

Darauf kannst Du Dich freuen

Inspirierendes Arbeitsumfeld: Arbeite in einem innovativen Unternehmen, das so nachhaltig wie möglich agiert und ständig neue Maßstäbe setzt.
Flexibilität: Arbeitszeiten, die auf Vertrauen basieren, und die Möglichkeit, hybrid zu arbeiten.
Teamgeist: Freue dich auf fulminante Festemit großartigen Kolleg*innen, ein Büro mit viel Geschichte und Liebe zu Hunden (die im Büro herzlich willkommen sind).
Benefits : 50€ Sachbezug pro Monat über guudcard, Einkaufsgutscheine bei ARMEDANGELS, tolle Mitarbeitendenrabatte, ein Jobrad und/oder Deutschlandticket sowie eine betriebliche Altersvorsorge.
Support: Unser Employee Assistant Program steht dir unabhängig vom Arbeitgeber in jeder Lebenssituation beratend zur Seite.
Come as you are: Kein Dresscode – komm einfach, wie du bist (Kleidung ist natürlich notwendig!).