People Business Partner:in (m/w/d) Bayernwerk Netz GmbH

#hierfließtenergie – Du hast Fragen zu einer Ausschreibung oder möchtest wissen, wie generell der Bewerbungsprozess beim Bayernwerk abläuft? Du interessierst dich dafür, wie das Bayernwerk als Arbeitgeber die Energie in deiner beruflichen Entwicklung entfachen kann und welche vielfältigen Benefits wir zu bieten haben?Dein:e Ansprechpartner:in aus unserem Recruiting Team steht bereit, um all deine Fragen zu beantworten.

Wir machen möglich, dass rund 7 Millionen Menschen in unseren bayrischen Versorgungsgebieten zuverlässig mit Energie versorgt werden. Die Energiewende gelingt, denn bereits heute speisen rund 400.000 dezentrale Erzeugungsanlagen Ökostrom in unser Netz ein. Mit innovativen Lösungen entwickelt das Bayernwerk das Energiesystem von morgen. Gestalte auch du mit uns die Energiezukunft. Die Bayernwerk Gruppe, eine 100 Prozent Tochter des E.ON Konzerns, bietet einen spannenden Mix aus verschiedenen Unternehmen und Ausrichtungen, wie beispielsweise Netzbetrieb - Ausbau, Weiterentwicklung der Energienetze oder auch Kundenlösungen zu Elektromobilität.

Befristet - 24 Monate

Standorte: Regensburg, Bayreuth, München

Stellenbeschreibung

• Du bist mit deiner Erfahrung Impulsgeber:in und Neudenker:in zu HR-Themen. Als strategische:r Partner:in berätst und betreust du die Führungskräfte deines zugeordneten Bereichs und unterstützt das Business als Ermöglicher:in.
• Du bist erste Ansprechperson für alle Führungskräfte zu strategischen und grundlegenden Personalthemen, Veränderungen im Team und persönlichen HR-Themen (Onboarding neuer Mitarbeitender, Probezeit).
• Du bist Ansprechperson für unsere Mitbestimmung und arbeitest vertrauensvoll mit dieser zusammen.
• Zudem berätst du zu personellen Einzelmaßnahmen (u.a. Versetzungen, Umgruppierungen, jährliche Vergütungsrunde).
• Du arbeitest in unterschiedlichen Themen wie z.B. dem Trennungsmanagement (inkl. Abmahnungen, Kündigungen und Exit-Interviews/Offboarding sowie der Bewertung neuer Stellen (Tarifeinordnung) mit HR-Kolleg:innen der Rollen Rewards und Grundsatzfragen Arbeitsrecht Hand in Hand.
• Sonderaufgaben- und themen (z.B. Rufbereitschafts- oder Schichtregelungen, Talentkonferenz) ergänzen dein Tätigkeitsfeld ebenso wie Maßnahmen, die sich aus regelmäßigen Mitarbeiterbefragung (Echtzeit-Umfragen) ergeben können.
• Du leitest und begleitest Projekte und umfangreiche Prozesse und findest Lösungen zu besonderen Fragestellungen aus dem Business.

Ein Background, der überzeugt.

Du überzeugst durch eine sehr qualitätsbewusste, zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise mit einem hohen Maß an Kundenorientierung. Methoden- und Beratungskompetenz, gepaart mit Verhandlungsgeschick sind für dich keine Floskeln, sondern dein Weg ein herausragendes Erlebnis für unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte zu schaffen. Für den Erfolg unseres Teams arbeitest du gerne crossfunktional und denkst ganzheitlich.

Mit deiner positiven Ausstrahlung und deiner kommunikativen Fähigkeiten bist du in der Zusammenarbeit mit Führungskräften und der Mitbestimmung ein:e geschätzte:r Ansprechpartner:in und souveräne:r Vertreter:in unseres Personalbereichs.

• Personalthemen sind deine Leidenschaft und du kannst auf mehrjährige Erfahrung im Personalmanagement sowie generalistische Erfahrung mit dem gesamten HR Produktportfolio zurückgreifen. Fundiertes Wissen zum Arbeitsrecht und zu Mitbestimmungsprozessen zeichnet dich ebenso aus, wie deine breiten Kenntnisse zur Personalgewinnung und -entwicklung.
• Du besitzt ein erfolgreich abgeschlossenes Studium, idealerweise mit dem Schwerpunkt Personal, Wirtschafts-, Rechts- oder Sozialwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Eine Weiterbildung z.B. der Richtung Beratung, Coaching o.ä. ist wünschenswert.

Ein Umfeld, das begeistert.

• Wir wollen die Energiewende in Bayern gestalten! Wir sind ein regionaler Arbeitgeber, der stolz ist auf seine familiäre Arbeitsatmosphäre. Bei uns kannst du Teil davon sein.

Damit du schnell dazugehörst und dich in der Bayernwerk-Familie wohlfühlen kannst, gestalten wir zusammen mit dir deine erfolgreiche Einarbeitung u.a. durch Onboarding-App und (digitalem) Welcome-Day.

Du profitierst von unseren Möglichkeiten zur flexiblen Gestaltung von Arbeitszeit und Arbeitsort, unseren umfangreichen Angeboten zur Kinderbetreuung sowie von Beratungsleistungen, wenn es um die Pflege von Angehörigen geht.

Ein gesundes Verhältnis von Arbeit und Freizeit ist uns wichtig! Dazu gehört auch ein Gleitzeitkonto, über das du Überstunden und Reisezeiten in Freizeit umwandeln kannst sowie 30 Tage Jahresurlaub.

Wir investieren in deine persönliche und fachliche Entwicklung. Daher bieten wir dir vielfältige Möglichkeiten zur individuellen Weiterbildung an.

Unser Tarifvertrag bietet dir Sicherheit. Deine attraktive Vergütung wird umrahmt von vielen Zusatzleistungen wie Weihnachtsgeld, Zuschuss zum Krankengeld, einer Unfallversicherung und unserer betrieblichen Altersversorgung.

Inklusion

Mit unserer offenen und wertschätzenden Unternehmenskultur heißen wir alle Menschen willkommen. Denn wir sind davon überzeugt, dass uns Unterschiede bereichern. Die Integration von Menschen mit Behinderung entspricht unserem Selbstverständnis und wir begrüßen daher deren Bewerbung.

Was du sonst noch wissen solltest:

Beschäftigungsart: Vollzeit

Solange die Stelle auf unserer Karriereseite ausgeschrieben ist, suchen wir nach passenden Kandidat:innen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Wir sind ein Top-Arbeitgeber!

Das Arbeitgeberbewertungsportal „kununu” zeigt, dass Bayernwerk ein attraktiver Arbeitgeber ist. Darauf sind wir stolz! Überzeuge dich selbst und finde heraus, was unsere Mitarbeitenden an Bayernwerk als Arbeitgeber schätzen – und bewirb dich am Besten noch heute!

Hier geht es zu unserem Profil auf kununu.

Wir sind für dich da!

Allgemeine Fragen?

Die Bewerbungsfrist für diese Stelle ist der .

#teamspirit - Gemeinsam im Team für die Energiewende! Du möchtest mehr über die Abteilung wissen oder hast Fragen zu den Aufgaben, dann bist du hier genau richtig. Die Kolleginnen und Kollegen aus den Fachbereichen gehen gerne mit dir in den Austausch. Zögere nicht und wende dich an den Ansprechpartner oder die Ansprechpartnerin!

Gute Leistung zählt und zahlt sich aus! Ein monatliches Fixgehalt nach Tarifvertrag, zugesichertes Weihnachtsgeld, eine erfolgsabhängige Einmalzahlung und vermögenswirksame Leistungen sichern dir eine finanzielle Stabilität und langfristige Planung.

Ausgeglichen: Beruf und Privatleben

Deine Zeit gehört Dir! Mit flexiblen Arbeitszeiten, Home-Office Option, einer 37-Stunden-Woche (Vollzeit), individuellen Modellen, 30 Tage Urlaub inkl. Sonderurlaub, Sabbatical und Workation im EU-Ausland schaffen wir eine gelebte Work-Life-Balance.

Vorteilhaft: Exklusive Mitarbeiterangebote

Genieße exklusive Vorteile! Vom Job Rad & Car Leasing über vielfältige Urlaubs- und Gesundheitsangebote, Kantine und Vertragsgaststätten bis zum Corporate Benefits Store, Jobticket (München), kostenlosem Laden privater E-Fahrzeuge und vielem mehr!

Fördern: Aus- und Weiterbildung

Gestalte deine Karriere aktiv mit unserem maßgeschneiderten Entwicklungsplan: E-Learnings, der Teilnahme an Seminaren, einem Fernstudium, Talentprogrammen, individuellem Mentoring/Coaching sowie Jobrotation, interne Wechsel und Projektbeteiligung.

Vorausschauend: Unsere Altersvorsorge

Wir gestalten nicht nur die Energiezukunft, sondern auch deine Zukunft: Mit Unterstützung beim Aufbau deiner Altersvorsorge, Beitragszahlungen in die betriebliche Altersvorsorge und steuersparender Beitragsaufstockung durch Gehaltsumwandlung.

Integriert: Unser Onboarding

Von Anfang an Teil der Bayernwerk-Familie: Unser Onboardingprozess startet bereits ab Vertragsunterschrift mit digitaler Unterstützung durch unsere Onboarding-App, begleitet von einem Buddy aus deinem Fachbereich und einem Welcome Day.

Selbstsprechend: Vereinbarkeit von Familie und Beruf

Maximale Unterstützung in jeder Lebenssituation: Individuelle Elternzeitmodellen, Patensystem für den Wiedereinstieg, Eltern-Kind-Zimmer an vielen Standorten, Ferienbetreuung, Hilfe bei Pflegefällen und Vorsorge, sowie Kinderbetreuung (Regensburg).

Bedacht: Gesundheit im Blick

Mit unserem Gesundheitsmanagement sorgen wir vor, nicht nach: Vorsorgeuntersuchungen, Grippeschutz, Seminare und Online-Kurse, anonyme psychologische Beratung, Unfallversicherung, Krankengeldzuschuss sowie höchste Priorität bei der Arbeitssicherheit.

Aktiv: Sport und Events

Gemeinschaft und Spaß stärken den Teamgeist: Mit vielfältigen Betriebssportangeboten, von Yoga bis eSports, Sponsoring von Events und gemeinsamen Aktivitäten wie , Thekenkonzerten und Betriebsausflügen schaffen wir eine dynamische Teamkultur!

Verantwortungsvoll: Mensch und Umwelt

Wir denken über Rentabilität und Wachstum hinaus: Mit Spenden an soziale Einrichtungen und Stiftungen, Hilfsfonds, Dienstradförderung, Bahncard, E-Mobility-Ladeinfrastruktur und CO2-Reduktionsmaßnahmen gestalten wir aktiv eine nachhaltige Zukunft.

Sinnstiftend: Energiezukunft mitgestalten

Entdecke deine Berufung bei uns: Aktive Mitgestaltung der Energiewende, Wertschätzung jeder Meinung, Entwicklung smarter Kundenlösungen und Digitalisierung des Stromnetzes. Werbe Talente über unser Empfehlungsprogramm und sichere attraktive Prämien.

Mit unserer offenen und wertschätzenden Unternehmenskultur heißen wir alle Menschen willkommen. Denn wir sind davon überzeugt, dass uns Unterschiede bereichern – sei es in Herkunft, Geschlecht, Alter, Lebens- und Arbeitsstilen, Talenten, Fähigkeiten und Einschränkungen.

Registrieren und bewerben

Eine Aufgabe, die herausfordert.

• Du bist mit deiner Erfahrung Impulsgeber:in und Neudenker:in zu HR-Themen. Als strategische:r Partner:in berätst und betreust du die Führungskräfte deines zugeordneten Bereichs und unterstützt das Business als Ermöglicher:in.
• Du bist erste Ansprechperson für alle Führungskräfte zu strategischen und grundlegenden Personalthemen, Veränderungen im Team und persönlichen HR-Themen (Onboarding neuer Mitarbeitender, Probezeit).
• Du bist Ansprechperson für unsere Mitbestimmung und arbeitest vertrauensvoll mit dieser zusammen.
• Zudem berätst du zu personellen Einzelmaßnahmen (u.a. Versetzungen, Umgruppierungen, jährliche Vergütungsrunde).
• Du arbeitest in unterschiedlichen Themen wie z.B. dem Trennungsmanagement (inkl. Abmahnungen, Kündigungen und Exit-Interviews/Offboarding sowie der Bewertung neuer Stellen (Tarifeinordnung) mit HR-Kolleg:innen der Rollen Rewards und Grundsatzfragen Arbeitsrecht Hand in Hand.
• Sonderaufgaben- und themen (z.B. Rufbereitschafts- oder Schichtregelungen, Talentkonferenz) ergänzen dein Tätigkeitsfeld ebenso wie Maßnahmen, die sich aus regelmäßigen Mitarbeiterbefragung (Echtzeit-Umfragen) ergeben können.
• Du leitest und begleitest Projekte und umfangreiche Prozesse und findest Lösungen zu besonderen Fragestellungen aus dem Business.

Ein Background, der überzeugt.

Du überzeugst durch eine sehr qualitätsbewusste, zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise mit einem hohen Maß an Kundenorientierung. Methoden- und Beratungskompetenz, gepaart mit Verhandlungsgeschick sind für dich keine Floskeln, sondern dein Weg ein herausragendes Erlebnis für unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte zu schaffen. Für den Erfolg unseres Teams arbeitest du gerne crossfunktional und denkst ganzheitlich.

Mit deiner positiven Ausstrahlung und deiner kommunikativen Fähigkeiten bist du in der Zusammenarbeit mit Führungskräften und der Mitbestimmung ein:e geschätzte:r Ansprechpartner:in und souveräne:r Vertreter:in unseres Personalbereichs.

• Personalthemen sind deine Leidenschaft und du kannst auf mehrjährige Erfahrung im Personalmanagement sowie generalistische Erfahrung mit dem gesamten HR Produktportfolio zurückgreifen. Fundiertes Wissen zum Arbeitsrecht und zu Mitbestimmungsprozessen zeichnet dich ebenso aus, wie deine breiten Kenntnisse zur Personalgewinnung und -entwicklung.
• Du besitzt ein erfolgreich abgeschlossenes Studium, idealerweise mit dem Schwerpunkt Personal, Wirtschafts-, Rechts- oder Sozialwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Eine Weiterbildung z.B. der Richtung Beratung, Coaching o.ä. ist wünschenswert.

Ein Umfeld, das begeistert.

• Wir wollen die Energiewende in Bayern gestalten! Wir sind ein regionaler Arbeitgeber, der stolz ist auf seine familiäre Arbeitsatmosphäre. Bei uns kannst du Teil davon sein.

Damit du schnell dazugehörst und dich in der Bayernwerk-Familie wohlfühlen kannst, gestalten wir zusammen mit dir deine erfolgreiche Einarbeitung u.a. durch Onboarding-App und (digitalem) Welcome-Day.

Du profitierst von unseren Möglichkeiten zur flexiblen Gestaltung von Arbeitszeit und Arbeitsort, unseren umfangreichen Angeboten zur Kinderbetreuung sowie von Beratungsleistungen, wenn es um die Pflege von Angehörigen geht.

Ein gesundes Verhältnis von Arbeit und Freizeit ist uns wichtig! Dazu gehört auch ein Gleitzeitkonto, über das du Überstunden und Reisezeiten in Freizeit umwandeln kannst sowie 30 Tage Jahresurlaub.

Wir investieren in deine persönliche und fachliche Entwicklung. Daher bieten wir dir vielfältige Möglichkeiten zur individuellen Weiterbildung an.

Unser Tarifvertrag bietet dir Sicherheit. Deine attraktive Vergütung wird umrahmt von vielen Zusatzleistungen wie Weihnachtsgeld, Zuschuss zum Krankengeld, einer Unfallversicherung und unserer betrieblichen Altersversorgung.

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