People & Culture Manager (Junior)

Als People & Culture Manager sorgst du dafür, dass unsere People-Prozesse reibungslos laufen und unsere Unternehmenskultur im Alltag spürbar wird. Du arbeitest eng mit der Senior Talent & Culture Managerin zusammen und übernimmst Schritt für Schritt mehr Verantwortung im People-Bereich.

HR Operations & Administration : Du pflegst und verwaltest alle relevanten Mitarbeiterdaten in Personio und erstellst HR-Dokumente

Recruiting Support : Du arbeitest aktiv im gesamten Recruiting-Prozess mit, koordinierst Interviews und bist im Austausch mit Kandidat:innen – mit der Perspektive, Recruiting perspektivisch eigenständig zu übernehmen

People & Culture Initiativen: Du unterstützt bei der Umsetzung von Kulturmaßnahmen und trägst dazu bei, Engagement und Teamspirit zu stärken

Employee Lifecycle: Du begleitest Onboarding-Prozesse und unterstützt entlang der gesamten Employee Journey

Organisation & Support: Du sorgst für einen reibungslosen Ablauf im People-Alltag und bist eine verlässliche Ansprechperson für Mitarbeitende

Dein Profil

Du arbeitest strukturiert, zuverlässig und hast Freude daran, mit Menschen zu arbeiten. Du willst Verantwortung übernehmen und dich fachlich wie persönlich weiterentwickeln.

• Erste Erfahrung im HR, Recruiting oder einem vergleichbaren Bereich
• Strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise
• Hohe Zuverlässigkeit und ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein
• Serviceorientiertes Denken und starke Kommunikationsfähigkeiten
• Interesse an People-Themen, Kultur und Organisationsentwicklung
• Motivation, dich weiterzuentwickeln und mehr Verantwortung zu übernehmen
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Warum Wir?

Bei nonplusultra glauben wir daran, dass eine starke Kultur die Basis für nachhaltigen Erfolg ist. Wir bauen unseren People-Bereich gerade aktiv weiter auf – und du kannst diesen Weg mitgestalten.

Enge Zusammenarbeit mit der Senior Talent & Culture Managerin und gezielte Entwicklung

Klare Perspektive auf mehr Verantwortung (z. B. Übernahme des Recruitings)

Viel Gestaltungsspielraum und Vertrauen von Anfang an

Eine Kultur, in der Menschen und Entwicklung im Mittelpunkt stehen