People & Culture Partner (m/w/d)

Frankfurt am Main

ab sofort

Wir sind FIEGE. Ein Familienunternehmen, das innovative Geschäftsmodelle in den Bereichen Logistik, Digital, Real Estate und Ventures vorantreibt - und das seit über 150 Jahren. Als Innovationsführer in der Branche beschäftigen wir bei FIEGE mehr als Mitarbeitende an rund 136 Standorten in 14 Ländern.

Unsere Unternehmenskultur und der FIEGE-Erfolgsspirit machen uns einzigartig und verbinden alle unsere Kolleginnen und Kollegen. Denn wir leben familiäre Werte und ein respektvolles Miteinander. Die gemeinsame Basis dafür bildet der FIEGE Kompass mit unseren Grundsätzen für eine wertschätzende Zusammenarbeit und gute Führung. Damit legen wir den Grundstein für eine starke Gemeinschaft heute, morgen und für zukünftige Generationen.

Wir suchen für unser Team People & Culture im Geschäftsbereich Industrial am Standort Frankfurt Flughafen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Unterstützung als People & Culture Partner (w/m/d).

Die Aufgaben auf einen Blick

• Betreuung und Beratung der Mitarbeitenden und Führungskräfte in allen operativen, personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
• Verantwortung für die Personaladministration – von der Erstellung und Änderung von Arbeitsverträgen bis zur Anlage und Führung der Personalakten – sowie für die vorbereitende Gehaltsabrechnung
• Schnittstelle für Personaldienstleister (On- und Offboarding)
• Unterstützung bei der Rekrutierung von operativen und kaufmännischen Bewerber:innen
• Mitwirkung an HR-relevanten Projekten (Weiterbildungsprogramme, BGM etc.)
• Nachhaltung und Dokumentation von arbeitssicherheitsrelevanten Schulungen und Untersuchungen
• Management der Schnittstellen zu öffentlichen Behörden (BAD, Krankenkassen etc.)
• Kooperation und Austausch mit unserem Betriebsrat
• Überwachung und Dokumentation unseres Zeitmanagement-Systems

Das ist uns wichtig

• Relevantes Studium und/oder abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personal
• Einschlägige Erfahrung als HR-Generalist (w/m/d) oder Personalreferent (w/m/d) oder im ähnlichen Bereich erforderlich
• Gute Kenntnisse im individuellen und kollektiven Arbeitsrecht und im AÜG wünschenswert
• Sehr gute Erfahrung in der Zusammenarbeit mit einem Betriebsrat
• Routinierter Umgang mit MS Office, SAP HR und mit einem Zeitwirtschaftssystem wünschenswert
• Organisationsgeschick, Kunden- und Dienstleistungsorientierung sowie freundliches, souveränes Auftreten
• Soziale sowie kommunikative Kompetenz im internen wie externen Kontakt in Verbindung mit Empathie
• Teamgeist, Verantwortungsbewusstsein und Motivation

Das zählt noch bei uns

Bei uns zählt die Qualifikation – unabhängig von Alter, Geschlecht, Behinderung, sexueller Orientierung/Identität sowie sozialer, ethnischer und religiöser Herkunft. Wir freuen uns auf Bewerbungen von Menschen mit vielfältigen Hintergründen.

Kontaktperson

Julia Renz

Gute Gründe für deinen Einstieg bei uns in Frankfurt

Du bist uns wichtig. Deshalb bieten wir dir ein sicheres Arbeitsumfeld und stehen dir als zuverlässiger Arbeitgeber zur Seite

Anwesenheitsprämie

Samstagszuschlag

Attraktiver Stundenlohn

Mitarbeiter-App

Jobrad-Leasing

Betriebliche Altersvorsorge

Überstundenzuschlag

Karrierechancen & exzellente Perspektiven

Kostenloses JobTicket oder Parkplatz am Flughafen

Sicherer Arbeitsplatz in einem familiären Umfeld

Spannende Aufgaben in internationalen Märkten

Hauseigene Trainingsakademie zur Förderung unseres Teams