Performance / Digital Marketing Manager

Schwerpunkt Performance / vor Ort und Remote / Teilzeit ab 50 % / mit Berufserfahrung

Du liebst Performance-Marketing? Du hast Spaß am Auswerten von Zahlen und dem Optimieren von Kampagnen? Du präsentierst deine selbst entwickelten Strategien gern vor Kunden? Dann bist du bei uns genau richtig!

Als Digital Marketing Manager (m/w/d) mit Schwerpunkt Performance planst, steuerst und optimierst du kanalübergreifende Maßnahmen – mit klarem Fokus auf Google Ads (Search, Display, Remarketing).

Du denkst Kampagnen ganzheitlich im Zusammenspiel mit SEO und Content und sorgst dafür, dass Strategie, Kreation und Technik sauber ineinandergreifen.

Diese Aufgaben warten auf dich:

• Planung, Umsetzung und fortlaufende Optimierung von Performance-Kampagnen mit Schwerpunkt auf Google Ads (Search, Display, Remarketing; optional Video) – mit Fokus auf Leadgenerierung
• (Weiter-)Entwicklung von kanalübergreifenden Kampagnenkonzepten im Zusammenspiel mit SEO und Content (z. B. Keyword-/Themen-Cluster, Angebotslogik, Funnel-Ansätze)
• Eigenständige Planung und Abstimmung mit Technik und Design zur Umsetzung von Kampagnenanforderungen (z. B. Tracking, Templates, Formulare, Creatives)
• Erstellung und Weiterentwicklung von Landingpages inkl. Copy-Texten in Eigenverantwortung (Conversion-orientiert, zielgruppenspezifisch)
• Aufsetzen, Auswerten und Optimieren spezifischer Kampagnen- und Conversion-Trackings (z. B. GA4/GTM)
• Verantwortung der Budgetaussteuerung und das Monitoring der Kampagnen inkl. KPI-Reporting und Ableitung konkreter Maßnahmen
• Erstellung von Zielgruppen- und Keywordanalysen sowie Ableitung von Anzeigen- und Landingpage-Hypothesen
• Entwicklung und Realisierung von Mediastrategien inkl. Präsentation beim Kunden
• Wissen aufbauen und teilen! Denn davon profitieren alle - die erfahrenen Kolleg:innen sowie die Juniors und du selbst.
• Enger Austausch mit unseren Kunden und deinen Team-Kolleginnen und Kollegen.

Das bringst du mit:

• Deine Leidenschaft für digitales Marketing und Performance-Themen, die dich durch dein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich (Online-)Marketing oder BWL bzw. eine vergleichbare Qualifikation / Ausbildung gebracht hat
• Idealerweise Berufserfahrung im Bereich Google Ads (inkl. Display & Remarketing) und Webanalyse/Tracking auf Unternehmens- oder Agenturseite
• Gutes Know-how im Umgang mit Google Ads, Google Analytics und Google Tag Manager
• LinkedIn-Kenntnisse (Campaign Manager) sind wünschenswert, insbesondere für die B2B-Leadgenerierung
• Gutes SEO-Grundverständnis – vor allem, um Paid-Maßnahmen sinnvoll mit Content und organischer Sichtbarkeit zu verzahnen
• Bestenfalls Erfahrung in der Projektsteuerung (z. B. Abstimmung von Timings, Prioritäten, Stakeholdern, saubere Übergaben)
• Ein methodisches Vorgehen, Offenheit für Trends und neue Tools
• Strukturiertes und eigenständiges Arbeiten
• Wissen, wie du KI sinnvoll zur effektiven Unterstützung für deine Arbeit einsetzt

Damit arbeiten wir:

• Google Analytics, Google Tag Manager
• Constenmanager & Usercentrics

Prima, wenn du auch noch etwas hiervon mitbringst:

• Erfahrung mit Google Consent Mode, bestenfalls mit Consentmanager
• Erfahrung in der Projektarbeit / Agenturarbeit
• ein grundlegendes Verständnis für Suchmaschinenmarketing, SEA / SEO / GEO
• Grundwissen für Meta-Kampagnen (Facebook & Instagram)
• Grundwissen in HubSpot und Inbound-Marketing

Was du von uns erwarten darfst:

• Remote work - das heißt bei uns: Du musst nicht ins Büro nach Ravensburg kommen. Wir sind allerdings davon überzeugt, dass bestimmte Aspekte unserer Kultur nur im persönlichen und direkten Miteinander entstehen können. Deshalb ist eine gewisse Nähe deines Wohnortes zum Büro ebenfalls wichtig - aber ohne fixe Anzahl an Office-Tagen. Wir haben neueNew Work Agenturräumeund freuen uns immer, dich zu sehen.
• Wir habenkeine festen Kernarbeitszeiten . Wir sprechen uns imTeamab und kommunizieren klar miteinander. Dadurch ist eine sehr hohe Flexibilität der Arbeitszeiten möglich.
• Diversität & Inklusion – Wir fördern Vielfalt und Inklusion durch unsere wertschätzende Kultur und unseren sozialen Anspruch.
• Bring auch gerne deinen Hund mit ins Büro.

Uns kommt es nicht darauf an, dass du alle o.g. Punkte zu 100% erfüllst. Wir suchen Menschen mit demselben Mindset, die inunser Teampassen, sich in flexiblen Strukturen wohlfühlen und mit Begeisterung bei der Arbeit sind. Wir begegnen uns auf Augenhöhe, sind ehrlich und transparent – und das in der Zusammenarbeit im Team wie auch mit unseren Kunden und Partnern.

Du sollst so sein, wie du bist – auch im Job. Das ist für uns selbstverständlich. Bei uns zählen nicht Herkunft, Hautfarbe, Lebensform oder Stundenmodell: Für uns zählen das Mindset und der Spaß an der Arbeit.