Performance Manager Online Recruiting (m/w/d)

Stellenbeschreibung:

Die Ströer Content Group Sales GmbH ist Teil der Ströer Gruppe und tritt unter dem Markennamen t-online auf. Das Newsportal ist unser publizistisches Herzstück und Deutschlands führendes Angebot für News und Ratgeberinhalte, E-Mail und E-Commerce. Der Newsroom von t-online zählt zu den modernsten in Deutschland – und Du kannst unsere Entwicklung vom reichweitenstärksten Portal zur größten digitalen Medienmarke mitgestalten! Neugierig? Die Redaktion von t-online arbeitet im Herzen der Hauptstadt, in Berlin-Mitte. Unsere News und Ratgeberthemen verbreiten wir über alle Kanäle: Web, Apps, soziale Medien, Sprachassistenten und mehr als 5.500 Public Video Screens in Bahnhöfen, Innenstädten und Einkaufszentren. So erreichen wir monatlich mehr als 47 Millionen Menschen – mehr als die Hälfte der Bundesbevölkerung. Wir haben klare publizistische Prinzipien und sind eine dynamische Redaktion. Für unseren Standort in Köln oder Düsseldorf suchen wir Dich als Performance Manager Online Recruiting (m/w/d).

Stellenbeschreibung

Du planst, steuerst und optimierst Performance-Marketing-Kampagnen zur Traffic-Generierung für unsere Jobbörse t-online.jobs
Du entwickelst zielgruppenspezifische Strategien zur Ansprache von Bewerber:innen über Google Ads, Display-, Social- und Programmatic Advertising
Du analysierst Kampagnen-Performance und leitest konkrete Optimierungsmaßnahmen ab
Du setzt Website-Targeting und Conversion-Tracking zur Steigerung von Leads und Bewerbungen um
Du arbeitest eng mit internen Teams und externen Partner:innen zusammen, um innovative Recruiting-Lösungen zu realisieren
Du nutzt datenbasierte Insights, erkennst Potenziale und machst mehr draus, indem Du Kampagnen kontinuierlich weiterentwickelst

Qualifikationen

Du hast eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium im Bereich Marketing, Online-Marketing, E-Commerce oder einer vergleichbaren Fachrichtung
Du bringst mehrjährige Erfahrung im Performance Marketing mit, idealerweise im Recruiting-Umfeld, bei Jobbörsen oder im E-Commerce
Du verfügst über fundierte Kenntnisse in Google Ads, Meta Ads, Programmatic Advertising sowie gängigen Analytics-Tools
Du kennst Dich mit SEA-Strategien sowie datengetriebenen Kampagnenmodellen aus
Du hast idealerweise Berührungspunkte mit HR-Tech-Plattformen oder digitalen Recruiting-Prozessen

Benefits

30 Tage Urlaub: Deine Zeit für Erholung im Jahr
Sabbatical: Möglichkeit für längere Auszeiten
Flexibles Arbeitsmodell: Flexible Arbeitszeiten sowie eine Kombination aus Präsenz im Office und 30 % Mobile Work
Mobilität & Zuschüsse: Jobbike, Zuschuss zum Deutschlandticket, kostenlose Parkplätze
Vermögenswirksame Leistungen: Vorteile zur Förderung Deiner finanziellen Rücklagen
Corporate Benefits: Rabatte z.B. für Reisen und Eventtickets
Zusätzliche Services: Wäsche-, Friseur- und Physiotherapieangebote
Weiterentwicklung: Interne Talenteprogramme, Frauenförderung, Trainingsangebote
Onboarding-Events: Umfassende Einarbeitung und Einführungsveranstaltungen
Moderne Büros: Papierlose Arbeitsplätze mit digitalen Prozessen
Mitarbeiterempfehlungsprogramm: Prämien für erfolgreiche Empfehlungen
Arbeitsmedizinische Versorgung: Gesundheitschecks und -veranstaltungen, sowie Zuschüsse zu Bildschirmbrillen
Firmenevents: Weihnachtsfeiern, Teamausflüge und B2Run-Teilnahme
Communities: Netzwerke wie Frauennetzwerk
IT-Benefit-Programm: Finanzierungsangebot für Elektronikgeräte zur privaten Nutzung