Personalberater/ Business Development Manager (m/w/d) mit Perspektive

Seit fast vier Jahrzehnten gestaltet GEMINI Executive Search GmbH die Zukunft des Executive Search – mutig, präzise und immer einen Schritt voraus. 1987 als Teil von Gruber, Titze & Partner gegründet, später integriert in die Cap Gemini Ernst & Young Gruppe und nach erfolgreichem Management Buyout agiert das Unternehmen heute als unabhängige Beratung mit Sitz in Frankfurt am Main. Die GEMINI Executive Search GmbH ist auf die zielgerichtete Besetzung von Top-Führungskräften und ausgewählten Schlüsselpositionen im AI-Umfeld spezialisiert. Durch die Kombination aus gewachsener Beratungskompetenz mit technologischer Exzellenz verbindet die GEMINI Executive Search GmbH Innovation mit Tradition und schafft hierdurch echte Wettbewerbsvorteile für die Klient:innen und Bewerber:innen.

Für unseren Standort Frankfurt am Main suchen wir ab sofort und in Vollzeit einen

PERSONALBERATER/ BUSINESS DEVELOPMENT MANAGER (M/W/D) MIT PERSPEKTIVE

• Führung, Weiterentwicklung und nachhaltige Positionierung des Unternehmens und der Marke inklusive Profit- & Loss-Verantwortung für den Auf- und Ausbau des Geschäftsmodells
• Proaktive Gestaltung und Umsetzung von Business-Development-Initiativen durch unter anderem Direktansprache und Networking-Aktivitäten zur gezielten Neukundengewinnung mit dem Ziel der Gewinnung und Betreuung anspruchsvoller Mandate
• Entwicklung und Umsetzung langfristiger Wachstums- und Expansionsstrategien sowie gezielte Erweiterung belastbarer C-Level-Netzwerke auf nationaler und internationaler Ebene
• Aufbau, Pflege und Weiterentwicklung langfristiger Beziehungen zu Schlüsselkunden, um Umsatzpotenziale zu erweitern und zu sichern
• Ganzheitliche Projektleitung für die beauftragten Suchmandate inklusive Sicherstellung exzellenter Prozesse und hoher Besetzungsqualität
• Formierung, Leitung und gezielte Förderung eines leistungsstarken Beraterteams
• Beratung und Betreuung namhafter und global agierender Unternehmen mit dem Ziel der Besetzung von exponierten Führungspositionen sowie ausgewählten Managementpositionen
• Eigenständige Koordination und gesamthafte Verantwortung für anspruchsvolle Suchmandate im Rahmen des Multiprojektmanagements
• Weiterentwicklung und Umsetzung von Go-to-Market-Strategien zur Ansprache von Entscheidungsträgern in Abstimmung mit der Geschäftsführung
• Durchführung überzeugender, kundenspezifischer Sales-Präsentationen
• Steuerung des gesamten Vertriebszyklus von der Lead-Qualifizierung bis zum Vertragsabschluss
• Enge Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen zur Erstellung maßgeschneiderter Angebote und Lösungen
• Pflege einer strukturierten Sales-Pipeline sowie Sicherstellung genauer CRM-Dokumentation und Forecasts
• Erstellung, Steuerung und Verhandlung individueller Angebote und Verträge in enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
• Beobachtung von Markt- und Wettbewerbsentwicklungen zur Identifikation von Differenzierungspotenzialen
• Aufbau langfristiger, vertrauensvoller Klientenbeziehungen als beratender Ansprechpartner.

• Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium, vorzugsweise im Bereich der Wirtschaftswissenschaften oder einer vergleichbaren Ausbildung
• Nachweisbare Erfolge in der Geschäftsentwicklung und Mandantengewinnung, idealerweise in einer Executive Search-Beratung
• Einschlägige und nachweisbare (Kalt-)Akquisekompetenz, kombiniert mit einem kaufmännischen Hintergrund
• Unternehmerisches Denken mit hoher Eigenverantwortung sowie ausgeprägten strategischen und konzeptionellen Fähigkeiten
• Exzellentes Netzwerk auf Entscheider-Ebene
• Hohe Beratungs- und Abschlussstärke in Kombination mit einer Leidenschaft für beratungsorientierten Vertrieb
• Souveränes Auftreten gepaart mit ausgeprägter Kommunikations- sowie Präsentationsfähigkeit, strategischem Weitblick und Umsetzungsstärke
• Verhandlungssichere Deutsch- und fließende Englischkenntnisse. Idealerweise auch Kenntnisse in einer weiteren Fremdsprache.

• Inhabergeführtes Unternehmen mit flachen Hierarchien und direkter, partnerschaftlicher Kommunikation auf Augenhöhe
• Übernahme einer hohen Verantwortung mit der Chance, Ihre eigenen Ideen einzubringen und Ihren Bereich aktiv mitzugestalten
• Regelmäßige Trainings, Mentoring und eine individuelle Potenzialentwicklung
• Transparente Beförderungskriterien für eine schnelle Entwicklung
• Positiver Teamspirit mit einem hohen Maß an gegenseitiger Unterstützung
• Attraktive Firmenevents sowie Sommer- und Weihnachtsfest
• Moderne und stilvolle Büroausstattung in zentraler und verkehrsgünstiger Lage
• Leistungsorientierte Vergütung mit unbegrenzter Provision sowie Zusatzbonus für Top-Performance
• Betriebliche Altersvorsorge.