Personaldisponent (w/m/d)

Kurzüberblick

• Standort: Stuttgart
• Arbeitsmodell: Zeitarbeit
• Anstellungsart: Befristet

Aufgaben

• Sicherstellung des bedarfsgerechten Personaleinsatzes unter Beachtung wirtschaftlicher Grundsätze und der sachgerechten Disposition und Fortbildung des Personals
• Sicherstellung der Einhaltung der tariflichen und gesetzlichen Regelungen, insbesondere im Hinblick auf Arbeitsschutz, Gesundheit, Arbeitszeit und Urlaubsabwicklung
• Sicherstellung einer ausgeglichenen Entwicklung der Arbeitszeitkonten
• Koordination von Fort- und Weiterbildung, Teilnehmererfassung sicherstellen; Unterstützung bei der Kostenstellenplanung Personal und Budget

Anforderungen

• Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung und einige Jahre Berufserfahrung in der Personaldisposition
• Sehr gute EDV-Kenntnisse (insbes. Word, Excel, PowerPoint etc.)
• Grundkenntnisse Arbeitszeitgesetz, Tarifverträge, BetrVG etc.
• Kommunikations- und Konfliktfähigkeit, Durchsetzungsvermögen; Teamfähigkeit und Sozialkompetenz
• Von Vorteil sind Kenntnisse im Zeiterfassungssystem „ASES“

Benefits

• Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter
• Respektvolle Zusammenarbeit
• Bevorzugte Berücksichtigung schwerbehinderter und gleichgestellter Bewerber:innen bei gleicher Eignung