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HR Business Partner Lead (m/w/d) – Operative HR-Leitung

Für einen unserer Kunden aus der Pharmaindustrie suchen wir eine erfahrene HR-Führungspersönlichkeit mit starkem operativem Fokus. In dieser Rolle stellen Sie den stabilen Betrieb der HR-Abteilung sicher und führen das HR-Team souverän durch den Arbeitsalltag.

Diese Rolle richtet sich bewusst an operative HR-Leader, die nahe am Geschäft arbeiten und weniger an strategisch-konzeptionellen HR-Rollen interessiert sind.

• Operative Gesamtverantwortung für die HR-Abteilung am Standort
• Führung, Unterstützung und Befähigung der HR Business Partner
• Sicherstellung des laufenden HR-Tagesgeschäfts im Produktions- und Schichtumfeld
• Bearbeitung arbeits- und personalrechtlicher Themen
• Begleitung von Veränderungs- und Transformationssituationen auf operativer Ebene
• Mehrjährige Erfahrung