Personalleitung (m/w/d) - Aufbau und Weiterentwicklung einer zukunftsfähigen HR Organisation

Stellenbeschreibung:

Overview

Unser Klient ist ein erfolgreiches, mittelständisches Industrieunternehmen, das sich mit Innovationskraft und globaler Marktpräsenz in einem dynamisch wachsenden Zukunftsmarkt bewegt. Für die Gestaltung und Skalierung der wachsenden Organisation suchen wir eine moderne und erfahrene Personalleitung.

In dieser Schlüsselrolle verantworten Sie die strategische und operative Weiterentwicklung der gesamten HR Funktion und agieren proaktiv und kompetent als Sparringspartner der Geschäftsführung.

Responsibilities

Gesamtverantwortung für den Bereich Human Resources und Führung eines kleinen Teams
Entwicklung und Umsetzung einer zukunftsorientierten HR Strategie mit Schwerpunkt auf Recruiting, Personalentwicklung und Mitarbeiterbindung
Steuerung und aktive Begleitung in Recruitingprozessen für Schlüsselpositionen
Kompetente Beratung und Betreuung von Fach- und Führungskräften in allen personalrelevanten Fragestellungen
Ansprechpartner und Moderator bei Leistungsfragen sowie Begleitung arbeitsrechtlicher Maßnahmen
Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
Sicherstellung und Steuerung aller operativen HR Prozesse sowie Erstellung und Weiterentwicklung von HR Kennzahlen und Reportings

Qualifications

Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder Psychologie
Mehrjährige Führungserfahrung in einer vergleichbaren Verantwortung in einem produzierenden Unternehmen im Mittelstand
Erfahrung in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat sowie sehr gute Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
Erfahrung in der strategischen Weiterentwicklung von HR Strukturen und Prozessen
Ausgeprägte Kommunikations-, Beratungs- und Durchsetzungsstärke
Unternehmerisches Denken, strukturierte Arbeitsweise und Affinität zu digitalen HR-Themen sowie fließende Englischkenntnisse