Personalleitung (w/m/d)

Wir sind ein modernes Krankenhaus mit angegliedertem Seniorenzentrum und MVZ-Praxen in Konz und Saarburg und rund 850 Mitarbeitern. Ob in der Pflege, Medizin, Funktion, Verwaltung, Technik oder im Service – bei uns erwarten Sie vielfältige Berufs- und Karriereperspektiven in einem familiären Umfeld mit kurzen Wegen und flachen Hierarchien – in einer Gegend mit hohem Freizeitwert, wo andere Urlaub machen!

Werden Sie ein wichtiger Teil unseres 8-köpfigen HR-Teams als

in Teil- oder Vollzeit (80–100 %) und mit Eintrittstermin nach Absprache.

• Sie tragen die Gesamtverantwortung für das operative und strategische Personalmanagement einschließlich Personalplanung, Rekrutierung, -administration, -entwicklung sowie Personalcontrolling und Mitwirkung an der Wirtschaftsplanung
• Sie führen und entwickeln das HR-Team und treiben die kontinuierliche Optimierung sowie die Digitalisierung der HR-Prozesse aktiv voran
• Sie gestalten und begleiten Change- und Organisationsentwicklungsprozesse und fördern eine zukunftsorientierte Unternehmenskultur
• Sie beraten Geschäftsführung, Direktorium und Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen und stellen die Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben sowie interner Richtlinien sicher
• Sie arbeiten vertrauensvoll mit dem Betriebsrat zusammen und agieren als konstruktive Schnittstelle zwischen Mitarbeitenden und Unternehmensleitung

• Ihrem abgeschlossenen Studium mit relevantem Schwerpunkt oder einer vergleichbaren Qualifikation
• Ihrer einschlägigen Berufs- und Führungserfahrung in der Personalarbeit – idealerweise aus einem tarifgebundenen Unternehmen und/oder einer Einrichtung des Gesundheitswesens
• Ihrer ausgeprägten Analysefähigkeit, gepaart mit einer Hands-on-Mentalität und Freude am Umgang mit Menschen
• Ihren fundierten Kenntnissen im Arbeits-, Tarif- und Sozialversicherungsrecht
• Ihrem Verständnis von moderner Personalarbeit als serviceorientierte, gestaltende Funktion mit direktem Mehrwert für Organisation und Mensch
• Ihrem strategischen Denken, überzeugender Kommunikation und Ihrem lösungsorientierten, kosten- und verantwortungsbewussten Handeln

• familiä­res
  Mit­ein­ander
• Feedback-Kultur
• flexible
  Arbeits­zeit­modelle
• Dienst­pläne 3 Monate i. V.
• Elektronische Zeit­erfas­sung
• Gehalt nach TVÖD-K
• arbeit­­geber­fi­nanz. Alters­vor­sorge
• 30+ Tage Urlaub
• Prämien &
  Son­der­zahlungen
• günstiges Parken
• Aus- und
  Weiter­bildung
• Corporate Benefits
• Rabatt im
  Fit­ness­studio
• Job-Rad
• und vieles mehr!

ÜBER UNS:

Das Kreiskrankenhaus Saarburg bietet Ihnen einen zukunftsorientierten Arbeitsplatz mit einem qualifizierten, motivierten und innovativen Team in sehr guter Arbeitsatmosphäre. Eine anspruchsvolle Tätigkeit mit breitem Handlungs-, Gestaltungs- und Entscheidungsfreiraum. Eine der Bedeutung der Position angemessene Honorierung erwartet Sie. Gute persönliche Entwicklungsmöglichkeiten in einer ansprechenden Region mit hohem Freizeitwert und vielfältigen Betreuungs- und Ausbildungsmöglichkeiten für Kinder und Jugendliche machen Ihre neue Position zusätzlich attraktiv. Die Stadt Saarburg mit ihrer Umgebung, das Moseltal und die benachbarten Regionen Eifel und Hunsrück sowie die nur wenige Kilometer entfernte Stadt Trier, das Großherzogtum Luxemburg und Frankreich bieten alle Möglichkeiten zur kulturellen und sportlichen Freizeitgestaltung.