Personalmanager - Recruiting (m/w/d)

Über Markert Filtration GmbH
Die Markert Gruppe ist ein innovatives Technologieunternehmen mit ca. 230 Mitarbeitern im In- und Ausland. Mit unseren Marken marsyntex® und marsoflex® sind wir einer der führenden Spezialanbieter von textiler Filtertechnik und von Schlauchsystemen. Zu unseren Kunden gehören nationale und internationale Unternehmen aus der Chemie, dem Bergbau und der Metallurgie, der Pharma- und Lebensmittelindustrie sowie dem Maschinen- und Anlagenbau.

Was bieten wir dir?

• Vielfältige Aufgaben in einem angenehmen Arbeitsumfeld mit viel Eigenverantwortung
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• moderne Arbeitsplätze
• kollegiales, familiär geprägtes Arbeitsumfeld und flache Hierarchien
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
• Flexible Arbeitszeiten mit flexibler Option auf 1 Tag Home-Office
• attraktive Benefits: Bikeleasing, Fitness- und KITA-Zuschuss, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen
• 30 Tage Urlaub
• Frisches Obst + Gemüse, Gebäck sowie kostenfreie Wasserspender

30 Tage Urlaub
Frisches Obst + Gemüse, Gebäck und Stollen sowie kostenfreie Wasserspender

Was erwartet dich?

• Du übernimmst das Bewerbermanagement & Recruiting, veröffentlichst Stellenanzeigen, bist Ansprechperson für Personaldienstleister, unterstützt im Terminmanagement und triffst die (Vor)Auswahl der Kandidat:innen
• Du führst administrative Aufgaben beim im Rahmen des On- und Offboardings durch
• Du übernimmst operative administrative Aufgaben, die täglich, monatlich oder turnusmäßig anfallen, wie die Pflege der Personalstammdaten, Personalakten und Zeitwirtschaft
• Du bist Ansprechperson für unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte
• Du betreust unsere Auszubildenden, Praktikant:innen, Werkstudierende und Aushilfen und übernimmst alle damit verbundenen Tätigkeiten
• Du unterstützt bei Themen wie Organigrammen, Stellenbeschreibungen und Firmenordnung
• Du wirkst gelegentlich bei HR-Projekten mit

Was solltest du mitbringen?

• Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Personalmanagement
• Du verfügst über mehrjährige Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit und Administration, z.B. als Sachbearbeiter:in, Referent:in oder Recruiter:in
• Du hast idealerweise eine Ausbildereignung (AEVO) für kaufmännische Berufe
• Du bist fit im Arbeitsrecht, von Vorteil sind Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht
• Du bist sicher im Umgang mit MS Office, Cloud- und gängigen HR-Software-Systemen
• Du arbeitest gewissenhaft, strukturiert, selbständig und serviceorientiert
• Du bist loyal, diskret, zuverlässig und hast Teamgeist
• Du verfügst über gute schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten in deutscher Sprache

Unser Jobangebot Personalmanager - Recruiting (m/w/d) klingt vielversprechend?

Bei unserem Partner Workwise ist eine Bewerbung für diesen Job in nur wenigen Minuten und ohne Anschreiben möglich. Anschließend kann der Status der Bewerbung live verfolgt werden. Wir freuen uns auf eine Bewerbung über Workwise .