Personalmanager(in)

Jobbeschreibung

Wir suchen nach einer Person, die sich für personaladministrative Prozesse begeistert. Die Arbeit besteht aus der Durchführung von Onboarding- und Offboarding-Prozessen sowie der Bearbeitung von Fehlzeitenmanagement.

• Bearbeitung des Fehlzeitenmanagements
• Pflege der Personalstammdaten und Führung der Personalakten

Kenntnisse: Erste relevante Berufserfahrung im HR-Tagesgeschäft; fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht.

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Wir bieten Dir eine individuell auf Dich zugeschnittene Einarbeitung. Du kannst dich stetig weiterentwickeln in einem wertgeschätzten Arbeitsumfeld in einem erfolgreichen Unternehmen mit flachen Hierarchien. Wir bauen Teamarbeit auf Balance zwischen Arbeitsleben und Privatleben (Option zum mobilen Arbeiten).