Personalreferent / HR Referent (m/w/d)

Beratung und Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Themen sowie in arbeits- und steuerrechtlichen Fragestellungen

Steuerung des gesamten Recruiting- und Onboarding-Prozesses inkl. Kommunikation mit Bewerbenden und Recruiting-Partnern

Organisation und Durchführung internationaler Entsendungen unter Berücksichtigung rechtlicher Vorgaben

Ganzheitliche operative Personalarbeit entlang des Employee Lifecycles – von der Einstellung bis zum Austritt inkl. administrativer Tätigkeiten

Analyse, Optimierung und Weiterentwicklung bestehender HR-Prozesse und interner Workflows

Mitwirkung an konzeptionellen sowie projektbezogenen Sonderaufgaben, insbesondere in den Bereichen Personalentwicklung und Gesundheitsmanagement

Abgeschlossenes Studium mit personalwirtschaftlichem Schwerpunkt oder eine vergleichbare Qualifikation

Mindestens drei Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren HR-Position

Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie sichere Anwenderkenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht

Offene Kommunikationsstärke, Teamgeist sowie eine empathische Persönlichkeit mit überzeugendem Auftreten

Selbstständige, strukturierte und proaktive Arbeitsweise

Organisationstalent, Eigeninitiative und Kreativität

Hohe Affinität zu HR-IT-Systemen

Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen