Personalreferent mit Payroll-Kenntnissen (m/w/d)

Stellenbeschreibung:

Personalreferent mit Payroll-Kenntnissen (m/w/d)

Rolle

In dieser Rolle übernimmst du die strategische und operative Betreuung definierter Bereiche entlang des gesamten Employee Life Cycles. Du verantwortest die Beratung von Führungskräften in allen personalrelevanten Fragestellungen, von der Personalplanung über Recruiting und Entwicklung bis hin zu Change-Prozessen. Du analysierst HR-Kennzahlen, leitest daraus geeignete Massnahmen ab und setzt diese zielgerichtet um. Zudem treibst du die Weiterentwicklung von HR-Instrumenten und -Prozesse voran und stellst dabei die Einhaltung arbeitsrechtlicher Rahmenbedingungen sicher. Durch deine professionelle Kommunikations- und Beratungskompetenz gestaltest du eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit allen Stakeholdern.

Qualifikationen

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personal oder ein Studium im Bereich Personalwesen
Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise inklusive eigenständiger Entgeltabrechnung
Praxis im Umgang mit Abrechnungssystemen sowie routinierter Umgang mit MS Office
Ausgeprägte Diskretion, Zuverlässigkeit und ein h
Freude am Umgang mit Menschen sowie eine strukturierte, serviceorientierte Arbeitsweise

Verantwortung

Du führst eigenständig die Entgeltabrechnung für die Mitarbeitenden durch
Du erstellst Arbeitsverträge, Vertragsänderungen und qualifizierte Zeugnisse
In dieser Rolle organisierst du das komplette Bewerbungsmanagement von der Stellenausschreibung bis zum Onboarding
Du begleitest neue Mitarbeitende professionell durch den gesamten Onboarding-Prozess
Als HR Business Partner bist du zentrale Ansprechperson für alle personalrelevanten Fragestellungen
In dieser Rolle unterstützt du Führungskräfte bei personalwirtschaftlichen Entscheidungen und Prozessen