Personalreferent (m/w/d) Neumarkt (Zentrale)

Werde Teil unserer Erfolgsgeschichte und verstärke unser Team vor Ort in Neumarkt i.d. Opf.!

Als Marktführer im Bereich Campingzubehör stehen unsere Teammitglieder (m/w/d) an erster Stelle. Sie sind entscheidend für unseren Erfolg und schaffen für unsere Kunden täglich einzigartige Einkaufserlebnisse – wecke auch Du die Freude auf Abenteuer und Naturverbundenheit!

Darauf kannst Du Dich freuen:

• Verlässlicher Arbeitgeber – eine faire Vergütung und einen sicheren Arbeitsplatz bei einem gesunden wachsenden Unternehmen
• Mitgestaltung – sehr große Gestaltungsfreiheit um Deine Ideen umzusetzen. Anerkennung und Wertschätzung – bei uns wirst Du wirklich gebraucht
• Agilität – die Dynamik und die kurzen Entscheidungswege eines mittelständischen Unternehmens
• Mitarbeiterrabatt – bis zu 35 % auf das gesamte Sortiment – für Dein persönliches Camping-Abenteuer
• Frisches Essen – wöchentlich wechselnde warme Mahlzeiten und kleine Snacks zu Mitarbeiterkonditionen (50 % Rabatt)
• Work‑Life‑Balance – wir haben keine Kernarbeitszeit, Home‑Office einmal wöchentlich nach Absprache möglich
• Kinderbetreuung – Deine Kinder werden bis zu 2 Wochen in den Sommerferien betreut, die Kosten übernehmen wir
• Jobrad – profitiere von unserem attraktiven Fahrrad‑Leasing‑Programm (nach 1 Jahr Betriebszugehörigkeit)
• Corporate Benefits – genieße tolle Rabatte auf Freizeitangebote, Reisen und viele weitere Hobbys bei renommierten Anbietern

Dein neuer Job:

• Reporting Line – Du bist der Teamleitung der Personalabteilung unterstellt und unterstützt bei folgenden Themen:
• Arbeitsrechtliche Maßnahmen – Mitwirkung und Umsetzung von arbeitsrechtlichen Maßnahmen (z. B. Abmahnungen, Verträge, Kündigungen)
• HR‑Beratung – Beratung und Unterstützung der Führungskräfte in allen personalrelevanten sowie arbeitsrechtlichen Fragestellungen
• Mitarbeitergesprächsführung und -begleitung – Führung und Begleitung von Mitarbeitergesprächen (z. B. Feedback‑, Konflikt‑ und Entwicklungsgespräche)
• Projektarbeit – Mitarbeit in HR‑Projekten und kontinuierliche Optimierung von Personalprozessen
• Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft – Unterstützung und Zuarbeit an die Kollegen (m/w/d) bei der Lohn‑ und Gehaltsabrechnung und der Zeiterfassung

Das solltest Du mitbringen:

• Qualifikation – abgeschlossene kaufmännische Ausbildung z. B. als Kaufmann für Büromanagement oder Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d) mit Weiterbildung im Personalwesen oder ein Studium mit Schwerpunkt Personal, Recht oder Betriebswirtschaft
• Berufserfahrung – zwei bis dreijährige Berufserfahrung im Personalbereich als Personalreferent, Personalsachbearbeiter (m/w/d) oder in einer vergleichbaren Position
• Arbeitsrecht – fundierte Kenntnisse im individuellen und kollektiven Arbeitsrecht
• Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft – Erfahrung in der Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft wünschenswert
• Kommunikation – ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie Erfahrung in der Führung und Begleitung von Mitarbeitergesprächen
• Persönliche Kompetenz – hohes Maß an Diskretion, Verantwortungsbewusstsein und sozialer Kompetenz
• IT‑Kenntnisse – sicherer Umgang mit MS Office (insbesondere Excel und Word)