Personalreferent (m/w/d) Recruiting

Kurzüberblick

• Standort: Stuhr
• Arbeitsmodell: Vollzeit
• Anstellungsart: Befristet

Aufgaben

• Eigenständiges Arbeiten im gesamten Recruiting-Prozess inkl. Active Sourcing in Berufsnetzwerken sowie Recherche und Ansprache von Kandidaten
• Schnittstelle zu unserem Mandanten und Steuerung des kompletten Auswahlprozesses bis zur Einstellung
• Ansprechperson für Kandidaten, Führen von Telefon- und Videointerviews sowie Bewerbungsgesprächen
• Gestaltung von zielgruppenspezifischen Recruiting-Strategien
• Unterstützung der Geschäftsführung im operativen Tagesgeschäft

Anforderungen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und/oder Studium
• Erfahrung in der operativen Personalarbeit und -gewinnung
• Eigeninitiative, Empathie, Toleranz, Integrität und Humor
• Ergebnisorientierte Arbeitsweise sowie sehr gute Kommunikationsfähigkeiten
• Sicherer Umgang mit MS-Office

Benefits

• Unbefristete Festanstellung mit eigenem Verantwortungsbereich
• Eine abwechslungsreiche Aufgabe und die Möglichkeit verschiedene Unternehmen (vom Mittelstand bis zum Konzern) durch die Personalberatung kennenzulernen
• Duz-Kultur und ein Prinzip der offenen Tür
• Familiäre Atmosphäre mit kurzen Entscheidungswegen
• Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeit und einer geregelten 37,5 Stunden-Woche
• Zukunfts- und Altersvorsorge