Personalreferent:in – HR Administration & Personalbetreuung (m/w/d)

Kurzüberblick

• Standort: Aalen
• Arbeitsmodell: Teilzeit (75 – 90 %)
• Anstellungsart: Befristet

Aufgaben

• Umfassende personaladministrative Tätigkeiten von der Einstellung bis zur Beendigung des Arbeitsverhältnisses unter Berücksichtigung der geltenden Rechtsvorschriften für einen definierten Mitarbeitendenkreis
• Engagierte Betreuung von Berufungsverfahren sowie Bearbeitung der Personalangelegenheiten der Professor:innen (Beamtenrecht)
• Kompetente Beratung von Mitarbeitenden und Professor:innen zu Fragen rund um das Beschäftigungsverhältnis
• Ansprechpartner:in für Karrierethemen und Bewerbermanagement der wissenschaftlichen Beschäftigten
• Auswahl und Verwaltung unserer Gesundheitsangebote

Anforderungen

• Abgeschlossenes Hochschulstudium, idealerweise im Bereich der öffentlichen Verwaltung (Public Management) oder der Wirtschaftswissenschaften mit dem Schwerpunkt Personalwesen, alternativ sehr gute kaufmännische Berufsausbildung mit einschlägiger Aufstiegsfortbildung zum:zur Fachwirt:in mit dem Schwerpunkt Verwaltung oder Personalwesen
• Einschlägige Berufserfahrung im Personalwesen
• Kenntnisse des Arbeits- und Tarifrechts
• Kenntnisse des Beamtenrechts (von Vorteil)
• Begeistert für vielfältige Personalthemen und Freude daran, sich in neue Themen einzuarbeiten und diese aktiv mitzugestalten
• Kommunikationsstärke, um erfolgreich im Team und eigenständig zu arbeiten
• Engagement und ausgeprägte Serviceorientierung

Benefits

• Spannendes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem motivierten Team
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Flexible Arbeitszeiten
• Familienfreundliches Arbeitsumfeld mit hochschulnaher Kinderbetreuung
• Individuelle Fortbildungsmöglichkeiten
• Moderne Büroausstattung und Forschungsinfrastruktur
• Betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung
• Attraktive Angebote des Betrieblichen Gesundheitsmanagements
• Corporate Benefits
• JobBike BW, Zuschuss zum Deutschlandticket und kostenfreie Parkplätze