Personalreferent*in / HR Business Partner (m/w/d)

Die eleven teamsports GmbH wurde 2007 in Crailsheim gegründet und ist mit über 2,5 Millionen Kunden der größte Onlineshop für Fußball und Teamsport im deutschsprachigen Raum. Hauptsitz des Unternehmens ist Satteldorf. Zu unserem Fußballkosmos gehören zahlreiche Standorte in der DACH-Region sowie im osteuropäischen Raum. Die 11teamsports-Gruppe beschäftigt mehr als 1.500 Mitarbeiter*innen.

Gestalte die Arbeitswelt von morgen mit! Unser HR-Team ist die zentrale Schnittstelle für alle Personalthemen – von Recruiting und Talententwicklung über Betreuung unserer Mitarbeitenden bis hin zu strategischen HR-Projekten – und sorgt dafür, dass Menschen, Kultur und Unternehmensziele optimal zusammenpassen.

Das bringt der Job: Erster Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte in einem definierten Betreuungsbereich hinsichtlich aller personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen Du unterstützt Führungskräfte in Performance-, Entwicklungs- und Veränderungsprozessen und arbeitest eng mit dem Management, dem HR-Team sowie den Fachbereichen zusammen Du bist für das Onboarding unserer Newbies mit verantwortlich und sorgst dafür, dass alle administrativen Prozesse reibungslos funktionieren Du bist hierbei auch verantwortlich für alle anfallenden operativen HR-Prozesse wie bspw. Vertrags- und Zeugniserstellung, die Bearbeitung von Anträgen, Unterstützung bei Relocation etc Du übernimmst Verantwortung für kleine Projekte und die kontinuierliche Verbesserung unserer HR Prozesse und Strukturen, mit dem Ziel, bestehende Abläufe weiter zu optimieren Du entwickelst interne Personalentwicklungs- und Weiterbildungsangebote weiter, um Potentiale zu identifizieren und unsere Mitarbeiter zu erhalten

Das bringst Du mit: Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation Mindestens 3 Jahre operativen HR-Umfeld und Erfahrung in der strategischen Führungskräfteberatung Sehr gute Fachkenntnisse im Arbeitsrecht Erfahrung im Bereich Lohnabrechnung/Zeiterfassung sowie im Sozialversicherungsrecht wünschenswert Hands-on-Mentalität ebenso wie prozessorientiertes Denken Selbständige, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise Hohe Lernbereitschaft und Eigeninitiative Empathische und zielgruppengerechte Kommunikationsweise Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Erfahrung mit SAP/SuccessFactors wünschenswert

Das bieten wir: Ein freundschaftliches, motiviertes und umsetzungsstarkes Team und eine großartige Arbeitsatmosphäre Dynamik und abwechslungsreiche Aufgaben Viel Raum für Eigeninitiative und die Möglichkeit zur stetigen Weiterentwicklung Flexible Arbeitszeiten und Home Office Möglichkeiten Mitarbeitervorteile für unser Sortiment und für B2B-Plattformen Betriebliche Altersvorsorge Unternehmenseigene Kantine inkl. Essenszuschuss sowie kostenlose Getränke Ergonomische Büroausstattung sowie moderne IT Nutzung des hauseigenen Fitness-Studios

Startdatum: Zum nächstmöglichen Zeitpunkt Arbeitszeit: Vollzeit 40 Stunden/Woche

Bewirb Dich jetzt und werde Mitspieler*in in unserem Team! Im ersten Step ist es völlig ausreichend, wenn Du uns Deinen Lebenslauf schickst.