Personalreferent:in (m/w/d) (JG_PR_2601)

Job DescriptionDeine Aufgaben:

• Sinnvolle Arbeit: Bei uns geht es nicht nur um Personalprozesse – Du unterstützt aktiv einen Bereich, der Menschen mit Unterstützungsbedarf stärkt und Teilhabe ermöglicht.
• Nähe zum Menschen: Du bist nah dran an den Teams der Eingliederungshilfe.
• Gestaltungsspielraum: Deine Ideen sind gefragt – Du kannst Prozesse mitentwickeln und wirklich etwas bewegen.
• Strategischer Einfluss: Du bringt Dich aktiv ins Personalcontrolling ein und bereitest fundierte Entscheidungsvorlagen für die Geschäftsführung vor.
• Abwechslung garantiert: Von Recruiting über Beratung bis hin zu Projekten – kein Tag ist wie der andere.
• Wertschätzendes Umfeld: Wir legen großen Wert auf ein offenes, kollegiales Miteinander und kurze Wege.
• Sichere Perspektive: Ein stabiler, gesellschaftlich relevanter Arbeitsbereich mit Zukunft.

Weitere Informationen über die Art dieser Stelle und die Erwartungen an die Bewerber finden Sie weiter unten.
Dein Profil:

• Deine Qualifikation: Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare Qualifikation
• Deine Erfahrung: Berufserfahrung in der operativen Personalbetreuung 
• Dein Wissen: Wünschenswert sind Kenntnisse in der Eingliederungshilfe oder im sozialen Bereich
• Deine Talente: Sehr gutes Zeitmanagement sowie ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten und eine hohe Serviceorientierung
• Verfügbarkeit : Diese Stelle ist mit einem Stellenumfang von 30 Wochenstunden zu besetzen

Wir bieten dir:

• Wertschätzende Arbeitsatmosphäre: Ein respektvoller Umgang, positives Arbeitsklima und Förderung jedes Einzelnen sind für uns selbstverständlich
• Attraktive Vergütung inkl. Sonderzahlungen wie z.B. Jahressonderzahlung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld xvbsvpc sowie viele weitere Vorteile
• Betriebliche Altersvorsorge & Beihilfezusatzversicherung
• Betriebsarzt
• Betriebliches Gesundheitsmanagement: Gesundheitsförderung durch Bezuschussung von "wellpass" & Mitarbeiter:innen-Fitnesskarte
• Diverse interne sowie externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Moderne Arbeitsmittel & Ausstattung, digitale Dokumentationssysteme sowie ein strukturiertes Onboarding
• (Krisen)sicherer Arbeitsplatz
• Attraktive Rabatte und Angebote wie Fahrradleasing, Zuschuss zum Deutschlandticket als Jobticket sowie Bezuschussung des "Fährbund Mittelrhein"