Personalsachbearbeiter Entgeltabrechnung (m/w/d) – Werde Teil eines engagierten Teams!

Personalsachbearbeiter Entgeltabrechnung (m/w/d) – Werde Teil eines engagierten Teams!

Du bist fit in der Lohn- und Gehaltsabrechnung und möchtest mehr als nur Zahlen bearbeiten? Bei uns findest du ein wertschätzendes Team, echte Flexibilität und attraktive Konditionen – bewirb dich jetzt als Personalsachbearbeiter*in Entgeltabrechnung (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit!

Was wir bieten

• Attraktives Gehalt ab 18 € bis 20 € pro Stunde (GVP/DGB-Tarifvertrag)
• Übertarifliche Zulagen, Weihnachts- und Urlaubsgeld
• Flexible Abschlagszahlungen (wöchentlich oder monatlich)
• 6 Wochen Urlaub + Heiligabend & Silvester frei
• Individuelle Betreuung und Entwicklungsmöglichkeiten
• Sicherer Arbeitsplatz in einer zukunftssicheren Branche
• Familiäres, wertschätzendes Betriebsklima
• 38,5 Stunden pro Woche (Vollzeit) oder Teilzeit im Jobsharing möglich
• Betriebliche Altersvorsorge (ZVK Hannover), Deutschlandticket-Zuschuss, Businessbike & Hansefit
• Sehr gute Erreichbarkeit mit ÖPNV und Parkplätze vor Ort

Beschreibung

Als Personalsachbearbeiter*in Entgeltabrechnung (m/w/d) bist du die zentrale Ansprechperson für alles rund um die Lohn- und Gehaltsabrechnung. Du sorgst dafür, dass unsere Mitarbeiter pünktlich und korrekt ihr Gehalt erhalten, hast steuer- und sozialversicherungsrechtliche Themen sicher im Griff und bist für die Pflege der Personalstammdaten sowie die Kommunikation mit Krankenkassen und Behörden zuständig.

Dein Arbeitsalltag ist abwechslungsreich: Du übernimmst eigenverantwortlich die Gehaltsabrechnung, bearbeitest alle vor- und nachgelagerten Prozesse, kümmerst dich um Auswertungen und unterstützt dein Team bei der Digitalisierung und Prozessverbesserungen. Gleichzeitig bist du Ansprechpartner*in für unsere Mitarbeitenden bei allen Fragen rund ums Personal und trägst so zu einem reibungslosen Ablauf im Hintergrund bei.

Anforderungen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung in der Entgeltabrechnung (mind. 2 Jahre)
• Fundierte Kenntnisse im Personalwesen und in steuer-/sozialversicherungsrechtlichen Themen
• Sicherer Umgang mit MS Office 365, idealerweise Erfahrung mit P&l Loga3
• Strukturierte, zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise
• Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit
• Hohe Serviceorientierung und Empathie im Umgang mit Menschen