Personalsachbearbeiter/ HR Berater Management (m/w/d)

Ihre Aufgaben

• Sie sind direkter Ansprechpartner für Führungskräfte zu HR-relevanten und persönlichen Themen – insbesondere zu Bescheinigungen, Personalmaßnahmen (z.B. Eintritte & Austritte) sowie Arbeitszeitthemen.
• Sie bearbeiten individuelle Anfragen effizient, lösungsorientiert und eigenständig.
• Sie übernehmen die Vorbereitung, Organisation und Umsetzung personaladministrativer Aufgaben in enger Abstimmung mit internen Schnittstellen wie Business Partnern oder Recruiting.
• Sie beraten kompetent, erarbeiten geeignete Lösungen und dokumentieren diese zuverlässig, inklusive Eingabe relevanter Informationen in HR-Systeme.
• Sie pflegen, prüfen und aktualisieren selbstständig personelle Daten in HR-Systemen (z.B. Stammdatenpflege) und stellen so eine hohe Datenqualität sicher.
• Sie entwickeln bestehende HR‑Prozesse und Standards kontinuierlich weiter und bringen eigene Ideen aktiv ein.

Ihre Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige Berufserfahrung im operativen Personalbereich.
• Hohe Beratungskompetenz sowie ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung.
• Sehr gute kommunikative Fähigkeiten und ein souveränes Auftreten.
• Sicherer Umgang mit Konfliktsituationen.
• Freude an teamorientierter Zusammenarbeit und einem serviceorientierten Arbeitsstil.
• Strukturierte, eigenständige und lösungsorientierte Denkweise.

Bei uns zählt die Qualifikation – unabhängig von Alter, Geschlecht, Behinderung, sexueller Orientierung/Identität sowie sozialer, ethnischer und religiöser Herkunft. Wir freuen uns auf Bewerbungen von Menschen mit vielfältigen Hintergründen.

Sie haben Fragen zu einer Tätigkeit als Person mit einer Behinderung? Bewerben Sie sich gezielt mit einem entsprechenden Hinweis an uns und erhalten spezielle Vorteile sowie Zusatzleistungen, wir informieren Sie gerne.