Personalsachbearbeiter (m/w/d) Automobillogistik

Kurzüberblick

• Standort: …
• Arbeitsmodell: …
• Anstellungsart: …

Aufgaben

• Pflege und Verwaltung von Personalakten sowie HR-relevante Daten, Reports und Statistiken
• Unterstützung der vorbereitenden Lohn- und Gehaltsabrechnung und Abwicklung des HR-Schriftverkehrs
• Kommunikation mit Krankenkassen, Ämtern, Behörden und internen Fachbereichen
• Bewerbermanagement inkl. Erfassung von Ein- und Austritten, Erstellung von Anzeigen und BR-Anhörungen
• Klärung von Mitarbeiteranliegen und Weiterleitung personalrelevanter Themen
• Unterstützung bei der Organisation von Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen
• Erstellung von Werks- und Kundensystemtickets sowie allgemeiner administrativer HR-Support

Anforderungen

• Eine kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit HR-Bezug, oder mehrjährige Erfahrung in der Personalsachbearbeitung
• Erste Kenntnisse in Tarif-, Sozial- oder Arbeitsrecht sind von Vorteil
• Sicherer Umgang mit MS Office; idealerweise Erfahrung mit HR- oder Lohnabrechnungssystemen
• Sehr gute Deutschkenntnisse (C2); Polnisch- oder Englischkenntnisse sind ein Plus
• Strukturierte, gewissenhafte Arbeitsweise sowie hohes Verantwortungsbewusstsein
• Freude an Zusammenarbeit – sowohl mit HR-Kollegen als auch mit Mitarbeitenden vor Ort
• Bereitschaft, vollständig vor Ort zu arbeiten (kein Homeoffice)

Benefits

• Unbefristeter Vertrag, 40-Stunden-Woche und 30 Urlaubstage
• Attraktive Benefits wie Business Bike, eGym & weitere Zusatzleistungen
• Arbeiten bei einem globalen Unternehmen mit starkem lokalem Team
• Viel Gestaltungsspielraum sowie Chancen für persönliches und fachliches Wachstum
• Internationaler Austausch, echter Teamspirit und ein engagiertes HR-Team an deiner Seite
• Sicherer Arbeitsplatz mit klaren Strukturen, Nähe zum operativen Geschäft und Raum für eigene Ideen