Personalsachbearbeiter (m/w/d) im Bereich HR Operations

Die Medizinische Universität Lausitz – Carl Thiem ist eine junge Universitätsmedizin und der größte Arbeitgeber in Cottbus mit rund 1.200 Betten und knapp 3.000 Mitarbeitenden aus mehr als 40 Ländern. Als bedeutendes Leitkrankenhaus und Universität gestalten wir die Zukunft der Gesundheitsversorgung in der Modellregion Gesundheit Lausitz.

Wir bieten umfassende Maximalversorgung mit 24 Kliniken und 4 Instituten für jährlich über 150.000 Patienten/innen sowie ein inspirierendes Umfeld für Forschung und Lehre.

Die MUL – CT vereint Forschung, Lehre und Krankenversorgung in einem innovativen Rahmen und bietet vielfältige Karrierechancen, erstklassige Weiterbildungsprogramme und eine hochmoderne Arbeitsumgebung im Herzen von Cottbus. Wir suchen Dich als Personalsachbearbeiter (m/w/d) im Bereich HR Operations.

Gestalte die Zukunft der Medizin bei uns!

Dein Verantwortungsbereich

• Bearbeitung von Teilbereichen des Personaladministrationsprozesses
• Pflege und Kontrolle von Personalstammdaten und Personalakten
• Umsetzung von HR-Richtlinien, Prozessen und Standards nach Vorgabe
• Bearbeitung von Anfragen der Mitarbeitenden über ein Ticketsystem
• Unterstützung bei der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung

Dein Profil

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
• Berufserfahrung im Bereich HR-Operations oder Personaladministration
• Grundkenntnisse im Arbeitsrecht und sichere Anwendung von HR-Systemen
• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise, insbesondere bei Standardfällen
• Bereitschaft, Kenntnisse in speziellen Vorschriften (z.B. Tarifrecht, Ausländerrecht) kontinuierlich zu erweitern
• Kommunikationsstark, zuverlässig, vertraulich und mit ausgeprägtem Servicebewusstsein

Das bieten wir Dir

• Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Voll- oder Teilzeitbeschäftigung
• Umfassende Entwicklungschancen durch vielfältige Weiterbildungsmaßnahmen und Karriereplanung sowie der kostenfreien Nutzung des Wissenskompetenzzentrums an der MUL – CT
• Vereinbarkeit von Beruf & Familie durch moderne digitale Arbeitsplätze sowie mobiles Arbeiten, familienfreundliche Arbeitszeitenregelung und flexible Arbeitszeitmodelle sowie Unterstützung bei der Unterbringung in einer betriebsnahen Kindertagesstätte
• Ein Entgelt nach TV MUL
• Eine Jahressonderzahlung i.H.v. 87,5%
• 30 Tage Urlaub
• Hausinterne Willkommensveranstaltung: 3-tägiges Onboarding
• Attraktive Zusatzleistungen, eine krankenhauseigene Cafeteria für Mitarbeitende, Zugang zu Corporate Benefits und zur hauseigenen Apotheke mit attraktiven Rabatten sowie betriebliche Altersvorsorge
• Ein ausgeprägtes Betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielen Angeboten und Maßnahmen zur Betrieblichen Gesundheitsförderung
• Zuschuss zum ÖPNV Ticket

*Alle personenbezogenen Formulierungen in dieser Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.