Personalsachbearbeiter (m/w/d) mit Fokus auf Abwesenheitsverwaltung und HR-IT (Sofort einstellen)

Kurzüberblick

• Standort: Bremen
• Arbeitsmodell: Teilzeit (20-30 Stunden/ Woche)
• Anstellungsart: Befristetes Arbeitsverhältnis

Aufgaben

• Verantwortung für das Abwesenheitsmanagement (z. B. Urlaub, Krankheit)
• Administrative Betreuung und Pflege des HR-Systems Rexx inkl. Benutzer-, Rollen- und Berechtigungsverwaltung
• Ansprechperson für Mitarbeiter und Führungskräfte bei HR-administrativen und systembezogenen Fragen
• Unterstützung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie perspektivische Übernahme der Abrechnung für einen definierten Personenkreis
• Mitwirkung bei der Weiterentwicklung und Optimierung von HR-Prozessen
• Vertretung im Bereich Recruiting

Anforderungen

• Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise mit einer Weiterbildung im Personalbereich
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer operativen HR-Rolle und Erfahrung im HR-Abwesenheitsmanagement
• Erste Berührungspunkte mit der Lohn- und Gehaltsabrechnung sind ein Plus

Benefits

• Offene Tren, flache Hierarchien und Raum für deine Ideen in einem freundlichen, modernen Arbeitsumfeld
• Unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem Unternehmen auf Wachstumskurs
• Vertrauensarbeitszeit und Mobile Office Regelung
• 30 Tage Urlaub, Aufstockung durch unbezahlte Urlaubstage möglich
• Umfassende Einarbeitung inkl. Onboarding-App
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Firmenfahrrad-Leasing (Businessbike) und Firmenfitness (EGYM Wellpass oder Hansefit)
• wpd goes green: unsere Mitarbeiter beteiligen sich aktiv mit innovativen Ideen zum klimabewussten Arbeiten
• Bezuschussung des Deutschlandtickets (Straßenbahnhaltestelle vor der Tür), Mietparkplätze inkl. E-Ladestationen
• Weitere Mitarbeiter-Vorteile: vermögenswirksame Leistungen, subventionierte betriebliche Altersvorsorge, Prämie für Mitarbeiter werben Mitarbeiter
• Außergewöhnliche Firmenfeiern, Team-Events, sportliche Veranstaltungen und Freizeitaktivitäten

Über uns

Gestartet im Jahr 1996 als Zweimann-Betrieb, engagieren sich mittlerweile 1.400 Mitarbeiter in insgesamt 32 Ländern in Europa, in Nord- und Südamerika sowie Asien und tragen maßgeblich zum Schutz unseres Klimas bei. In Deutschland übernehmen wir an 18 Standorten Verantwortung für eine bessere Zukunft.

Unser HR-Team besteht aus 9 Kolleginnen, die sich mit Herz, Engagement und Leidenschaft der Personalarbeit verschrieben haben. Gemeinsam betreuen wir etwa 850 Mitarbeiter, besetzen offene Stellen und entwickeln unsere HR-Arbeit stetig weiter. Unser jüngstes gemeinsames HR-Projekt war die Implementierung der Rexx All-in-One-Lösung. Mit Teamgeist, gegenseitiger Unterstützung und Spaß an der Zusammenarbeit sind wir gemeinsam erfolgreich.