Personalsachbearbeiter:in für die LWL-Kliniken Lengerich und Münster

Der LWL unterhält an den Standorten Lengerich und Münster mit mehreren Außenstellen verschiedene psychiatrische Einrichtungen, die gemeinsam ein regionales Netz innerhalb des LWL-Psychiatrie Verbundes Westfalen bilden. Bestandteile dieser Einrichtungskooperation sind die LWL-Klinik Lengerich und die LWL-Klinik Münster mit den jeweils angeschlossenen komplementären Einrichtungen LWL-Wohnverbund und LWL-Pflegezentrum an den Klinikstandorten sowie dem LWL-Rehabilitationszentrum Münsterland mit insgesamt rd. 1.200 stationären und teilstationären Betten und Plätzen sowie über 2.000 Beschäftigten. Um den reibungslosen Betriebsablauf unserer Kliniken zu gewährleisten, arbeitet unsere Verwaltung in verschiedenen Service- und Querschnittsfunktionen.

Das erwartet Sie im Arbeitsalltag

• Eigenverantwortliche Personalbetreuung für einen festgelegten Mitarbeitendenkreis
• Ansprechpartner:in für Führungskräfte und Mitarbeitende in allen personalrelevanten Themen
• Tarif- und arbeitsrechtliche Beurteilung der Vorgänge
• Klärung und Bearbeitung gehaltsabrechnungsrelevanter Sachverhalte inklusive systemseitiger Erfassung
• Mitwirkung bei der Steuerung der internen Aufgabenorganisation und Optimierung von Prozessen
• Projektarbeit

Das macht Sie aus

• Eine kaufmännische oder verwaltungstechnische Berufsausbildung, z.B. Kauffrau:Kaufmann im Gesundheitswesen, Verwaltungsfachangestellte:r, Sozialversicherungsfachangestellte:r oder ein Studium der Betriebswirtschaft, der Wirtschaftspsychologie oder vergleichbar
• Mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich, vorzugsweise im Krankenhaus, wünschenswert
• Fähigkeit zum wirtschaftlichen Denken
• Hohes Maß an Sozialkompetenz, Engagement sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
• Eigenverantwortliche, proaktive und sorgfältige Arbeitsweise
• Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Produkten

Darauf dürfen Sie sich freuen

• Ein verantwortungsvolles und vielseitiges Aufgabengebiet mit Raum für Eigeninitiative und Kreativität
• Eine Vergütung nach EG 9b TVöD
• Eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
• Individuelle Entwicklungs- und Gestaltungsmöglichkeiten in einem sympathischen und fachlich versierten Team
• Vielseitige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Angebote zur Ermöglichung der Work-Life-Balance: attraktive Arbeitszeitmodelle mit flexiblen Arbeitszeiten, betriebliche Vereinbarung zu Home-Office, wir sind als familienfreundliches Unternehmen berufundfamilie zertifiziert
• Zusätzliche Leistungen wie z.b. Dienstradleasing, Vorteilsprogramm „Corporate Benefits", umfassendes Betriebssportangebot, betriebliches Gesundheitsmanagement, gutes und preiswertes Mittagessen für Mitarbeitende
• Gegebenenfalls besteht die Möglichkeit der Anmietung einer Mitarbeitendenwohnung
• Einen sicheren Arbeitsplatz

Die Stelle ist grundsätzlich auch für Teilzeitkräfte geeignet.

Der LWL strebt eine diverse Personalaufstellung an. Bewerbungen von Frauen und geeigneten schwerbehinderten Menschen sind daher ausdrücklich erwünscht. Darüber hinaus begrüßen wir alle Bewerbungen von Menschen, unabhängig von ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Religion oder ihrer sexuellen Orientierung und geschlechtlichen Identität.

Bei Rückfragen erreichen Sie Frau Angelika Kortemeyer, Abteilungsleiterin Personalwesen und Allg. Verwaltung, unter der Telefonnummer 05481/ 12 -1100.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Bitte richten Sie diese online mit den üblichen Unterlagen bis zum an uns.