Pflegedienstleiter *in (m/w/d)

Sie wollen sich weiter entwickeln und Verantwortung übernehmen? Vielleicht haben wir für Sie das Richtige:

Wir sind eine gemeinnützige GmbH und versorgen im Rahmen der ambulanten Pflege zumeist ältere Patientinnen und Patienten in deren Häuslichkeiten. Zu unserer Pflegegesellschaft gehören sechs Sozialstationen und eine Geschäftsstelle in Berlin.

Als verantwortliche Pflegefachkraft (w/m/d) gem. § 71 SGB XI und § 132a SGB V leiten Sie das herzliche und aufgeschlossene Team der Sozialstation, welches aus durchschnittlich 9 Pflegehelfer*innen besteht. Sie sind verantwortlich für die Koordination sämtlicher Prozesse rund um die Gestaltung der pflegerischen und hauswirtschaftlichen Versorgung unserer Patientinnen und Patienten, gemäß unserem Pflegeleitbild. In Einzelfällen übernehmen Sie auch selbst die aktive pflegerische Versorgung.

Sie bringen mit

• Freude am Umgang mit Menschen,
• Freundlichkeit, Empathie und Zuverlässigkeit,
• Sie übernehmen gerne Verantwortung,
• als begeistertes Organisationstalent pflegen Sie einen gesunden Umgang mit Stress,
• selbstständiges und strukturiertes Arbeiten sind Sie gewohnt,
• Sie denken teamorientiert.

Außerdem bringen Sie folgende Voraussetzungen mit:

• einen Abschluss als examinierte Pflegefachkraft (Altenpfleger*in, Krankenschwester oder -pfleger; Gesundheits- und Krankenpfleger*in, Kinder-Gesundheits- und Krankenpfleger*in, Pflegefachfrau/-mann o. ä.),
• eine Qualifizierung für leitende Funktionen in der Pflege (mindestens 460 Std.) oder eine vergleichbare Qualifikation,
• drei Jahre Vollzeittätigkeit in der Pflege innerhalb der letzten acht Jahre, davon mindestens ein Jahr ambulant,
• technisches Verständnis im Umgang mit dem PC und Smartphone,
• einen KFZ-Führerschein Klasse B und Sie können mit einem (Dienst-) Schaltwagen fahren.

Wir bieten Ihnen

• eine herausfordernde, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit der Möglichkeit, sich einzubringen, engagieren aber auch weiterzuentwickeln,
• fundierte Einarbeitung und Unterstützung durch ein qualifiziertes Team,
• regelmäßigen Austausch mit den Pflegedienstleitungen der anderen Stationen und der Geschäftsführung,
• eine wirklich interessante Vergütung nach Betriebsvereinbarung,
• einen sicheren Arbeitsplatz mit unbefristetem Arbeitsvertrag,
• betriebliche Altersvorsorge,
• 30 Tage Urlaub sowie 24.12. und 31.12. bezahlt frei.

Ihre Vorteile

• Betriebliche Altersvorsorge
• Gute Verkehrsanbindung