motivierende Führung und Entwicklung der Pflegeteams
Sie sind Ansprechpartner für Klienten/innen, die Angehörigen, Ärzte und Kooperationspartner
Sie sind verantwortlich für die Planung, Organisation, Umsetzung und Weiterentwicklung einer professionellen Pflege und Assistenz
Sie organisieren und begleiten Kunden- und Teamgespräche
Sie repräsentieren unsere Angebote gegenüber externen Partnern, Kostenträgern und Behörden
Sie sind verantwortlich für die Personalakquise und Einhaltung des Personalbudgets
abgeschlossene Qualifikation zur Pflegedienstleitung
einschlägige Branchen- sowie Berufserfahrung
Sie sind eine gewinnende, führungsstarke Persönlichkeit mit hoher Sozialkompetenz im Umgang mit Klienten, Angehörigen und Mitarbeitern
Sie besitzen ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein und haben eine überzeugende und wertschätzende Kommunikation
Gesundheitszeugnis erforderlich
Führerschein Klasse B
Kopie Personalausweis (Einreichung mit Bewerbungsunterlagen)
erweitertes Führungszeugnis (erst nach Aufforderung beantragen)
sicherer Umgang mit der SIS (strukturierte Informationssammlung) und der Erstellung von Tagesstrukturplanungen
Beratungs- und Methodenkompetenz
Flexibilität, Kreativität, Durchsetzungsvermögen
gute EDV-Kenntnisse in den gängigen Office-Anwendungen
gerne lachen und eine positive Grundeinstellung haben.
kreativ und offen für Neues sind.
auch Konflikte offen im Team ansprechen.
Lust haben Ideen einzubringen und umzusetzen.
gern analysieren.
einen hohen Anspruch an Ihre Arbeit haben und gern Ihr Fachwissen anwenden und weitergeben möchten.
ein gut eingespieltes Team und offene Fehlerkultur
verlässliche Vorgesetzte
einen Hausleiter, der ein offenes Ohr für Sie hat
ein kleines, familiäres und ruhig gelegenes Haus
reichlich Parkplätze
Frühstück gegen einen kleinen Obolus
Voll- oder Teilzeit (87,50% bis 1,00%/ 34,125h bis 39h/Woche)
unbefristet
Besetzung ab
Sie können sich unter Angabe der Referenz: bis zum bei uns bewerben.
Individuelle Dienstplangestaltung möglich z.B.: für Eltern von Kleinkindern oder Pflegender Angehöriger
Möglichkeit des Einbringens von Dienstwünschen bzw. Diensttausch im Team in Absprache mit der Leitungsperson
Arbeitszeitkonten entsprechend tariflicher Regelung auch zur Nutzung kurzfristiger „persönlicher Notfälle“
Gemeinsame Urlaubsplanung im Team mit Planungssicherheit für das gesamte Kalenderjahr
Vergütung nach AVR DW EKD Fassung Sachsen mit stetiger Tarifanpassung
div. Zulagen und Zuschläge
Gehaltszahlung bereits zum 20. des laufenden Monats
Anerkennung von Erfahrungszeit im Beruf bei der Zuordnung der Entgeltstufe
Jahressonderzahlung bis zu 100%
betriebliche Altersversorgung, Kindergeldzuschlag
Grundurlaubsanspruch 31 Tage
Tarifliche Vollzeit von 39 Std./ Wo.
Ansprechpartner
Marcel Kaden, Hausleiter
Haus am Wald, Rabensteiner Straße 140, 9224 Chemnitz/ Grüna; Tel.:
Bitte beachten Sie bei einer elektronischen Übermittlung Ihrer Bewerbungsunterlagen, dass diese als PDF-Datei übermittelt werden. Andernfalls kann es zu erheblichen Verzögerungen bei der Bearbeitung Ihrer Unterlagen kommen. Die Tätigkeit ist für Schwerbehinderte geeignet. Bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung werden Schwerbehinderte und diesen Gleichgestellte bevorzugt berücksichtigt.
Vorsorglich weisen wir darauf hin, dass wir keinerlei Kosten übernehmen, die dir im Rahmen des Bewerbungsprozesses entstehen.
#J-18808-LjbffrVeröffentlichungsdatum:
20 Mär 2026Standort:
ChemnitzTyp:
VollzeitArbeitsmodell:
Vor OrtKategorie:
Erfahrung:
2+ yearsArbeitsverhältnis:
Angestellt
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