Pflegedienstleitung (m/w/d) – Schwerpunkt: Wohnangebot für Frauen mit seelischer Behinderung

Wir bei Wahrendorff behandeln und betreuen Menschen mit seelischen und geistigen Leiden. Zu uns gehören (Tages-)Kliniken, Einrichtungen der Eingliederungshilfe und arbeitstherapeutische Angebote in der Region Hannover und Celle.

Für unseren Bereich Wahrendorff Wohnen mit dem Schwerpunkt für Frauen mit seelischer Behinderung und in übergreifenden Bereichen in der Eingliederungshilfe suchen wir eine Pflegedienstleitung (m/w/d) zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit.

Pflegedienstleitung (m/w/d) – Schwerpunkt: Wohnangebot für Frauen mit seelischer Behinderung

Hier werden Sie gebraucht

In dem auf Frauen mit einer seelischen Behinderung ausgerichteten Wohn- und Betreuungskonzept bieten wir einen Raum zum Leben in Sicherheit. Dabei setzen wir auf drei wesentliche Kernbedürfnisse: Sicherheit, Beziehung und Autonomie. Unser Betreuungskonzept ist sehr abwechslungsreich und bildet einen Mix aus gemeinschaftlichen Veranstaltungen und alltagsintegrierten Tätigkeiten.

• Begleitung, Unterstützung und Vertretung der Heimleitung in organisatorischen, personellen und fachlichen Belangen
• Planung, Umsetzung und Evaluation der Arbeitsabläufe
• Mitwirkung bei Dienstplanung, Ausfallmanagement, Budgetkontrolle und Belegungssteuerung
• Sicherstellung der Pflege- und Betreuungsqualität und vorbehaltenen Tätigkeiten
• Unterstützung bei Personalführung und Teamentwicklung
• Risikomanagement
• Sie werden von einer erfahrenen und Ihnen vorgesetzten Heimleitung unterstützt und angeleitet

• 3-jährige, abgeschlossene Berufsausbildung als Pflegefachkraft (Krankenpflege, Altenpflege) sowie eine abgeschlossene Weiterbildung zur Verantwortlichen leitenden Pflegefachkraft (VLP) oder Fachkraft für Leitungsaufgaben in der Pflege (FLP)
• Erste Erfahrungen in der Eingliederungshilfe sind wünschenswert
• Ausgeprägte Bewohner- bzw. Kundenorientierung
• Modernes Führungsverständnis
• Engagement ,Integrationsbereitschaft sowie Aufgeschlossenheit gegenüber Neuerungen
• Team-und Kommunikationsfähigkeit sowie selbstständiges Arbeiten

• Attraktives Gehalt, Sommergeld und Jahressonderzahlung
• Regelmäßige Fort- und Weiterbildungsangebote
• Inhaltlicher Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, eigene Ideen umzusetzen
• Sport- und Entspannungsangebote, wie z.B. die kostenlose Nutzung unseres Fitnessstudios
• Kinderbetreuungszuschuss sowie Kinderbetreuung während der Ferien
• Jobticket und Bikeleasing (je nach Stundenumfang)
• Weitere Mitarbeitervorteile wie z.B. attraktive Mitarbeiterangebote bei über 250 Top-Marken