Pflegedienstleitung (m/w/d) - Tagespflege- Wiesloch

Unser Kunde ist auf außerklinische Intensivpflege spezialisiert und entwickelt kontinuierlich innovative Konzepte, um die Lebensqualität der Klientinnen und Klienten zu verbessern. Im Intensivpflegezentrum werden moderne Pflegeansätze erarbeitet und in die Praxis umgesetzt.

Bundesweit bietet das Unternehmen mit rund 50 Niederlassungen und über 2000 Mitarbeitern zudem ambulante Pflege, Tagespflege und betreutes Wohnen an und steht für individuelle Betreuung, hohe Qualität und innovative Versorgungsstrukturen.

Gesucht wird eine Pflegedienstleitung (m/w/d) in Vollzeit (40 Std./Woche). Des Weiteren wird eine selbstbewusste Führungspersönlichkeit mit betriebswirtschaftlichem Verständnis, kooperativem Führungsstil und Hands‑on‑Mentalität, die innovative Konzepte in der außerklinischen Intensivpflege aktiv mitgestaltet, gesucht.

Zu den Aufgaben gehören die fachliche und wirtschaftliche Leitung der Einrichtung, Mitarbeiterführung, Qualitätssicherung, Netzwerk- und Belegungsmanagement sowie die Beratung von Klienten und Angehörigen.

Aufgaben

• Führung und fachliche Anleitung Ihres Pflegeteams
• Sicherstellung und Umsetzung der Qualitätsstandards
• Überwachung und Steuerung des Pflege- und Betreuungsprozesses
• Konzeptionelle Entwicklung des Bereichs
• Netzwerkpflege für die Niederlassung
• Umfassende Beratung unserer Pflegeklienten und deren Angehöriger im Bereich Pflege sowie der Einschätzung des Versorgungsbedarfs
• Kontaktpflege mit den Kostenträgern und Ausbau des bestehenden Netzwerkes
• Begleitung kaufmännischer Prozesse
• Projektarbeit

Qualifikationen

• Abgeschlossene dreijährige Ausbildung in der Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege
• Abgeschlossene Weiterbildung zur Pflegedienstleitung oder ein vergleichbarer Abschluss
• Mind. 2 Jahre hauptberufliche Tätigkeit im erlernten Beruf innerhalb der letzten 8 Jahre
• Führungserfahrung fachlich oder auch disziplinarisch

Vorlage eines polizeilichen Führungszeugnisses

Benefits

• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Attraktive Vergütung inklusive Zuschläge für Feiertage, Nacht- und Wochenendarbeit
• Betriebliche Altersvorsorge
• Vorteilsportal für Mitarbeiterrabatte
• Karrieremöglichkeiten und Kostenübernahme von Fort- und Weiterbildungen in der Akademie
• Prämien für das Werben neuer Mitarbeiter
• Ein gut ausgearbeitetes Einarbeitungskonzept
• Familiäre und freundliche Arbeitsatmosphäre und Kollegen, auf die man zählen kann
• Krisensicherer Arbeitsplatz in einem stetig wachsenden, innovativen Unternehmen
• Unterstützung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• Work‑Life‑Balance
• Kostenfreie Getränke & Team‑/ Firmenevents