Pflegedienstleitung PDL (w/m/d) gesucht - Vollzeit

Pflegedienstleitung PDL (w/m/d) gesucht - Vollzeit in Braunschweig

Im Raum / Umgebung von Braunschweig, Vechelde, Lehrte, … Wir begleiten Fach- und Führungskräfte aus der Pflege und dem Gesundheitswesen, Altenpflege auf ihrem Weg zu neuen beruflichen Perspektiven. Egal ob Heimleitung, Pflegedienstleitung, Wohnbereichsleitung, Altenpflegefachkraft oder Gesundheits- und Krankenpflegefachkraft – wir öffnen Türen zu attraktiven Arbeitgebern. Vertraulich, individuell und kostenlos.

Wenn Sie als Pflegedienstleitung tätig sind, aber Anerkennung, Arbeitsbedingungen oder Entwicklungsmöglichkeiten nicht mehr passen, unterstützen wir Sie bei Ihrer beruflichen Neuorientierung – mit Zugang zu attraktiven Arbeitgebern in der Region und darüber hinaus. # Unser Kunde:

Die Seniorenresidenz bietet Platz für rund 110 Bewohnerinnen und Bewohner und legt großen Wert auf eine umfassende, ganzheitliche Pflege. Das Haus kombiniert professionelle pflegerische Betreuung mit aktivierenden Angeboten und sozialer Begleitung im Alltag. Die Zimmer sind wohnlich gestaltet und bieten eine angenehme, sichere Umgebung. Ein engagiertes Team aus Pflegefachkräften und Betreuungspersonal sorgt für individuelle Unterstützung, kurze Wege und ein respektvolles Miteinander. Besondere Schwerpunkte liegen in der Betreuung demenziell erkrankter Menschen sowie in der Förderung der Selbstständigkeit und Lebensqualität der Bewohnerinnen und Bewohner.

Ihre Aufgaben

• Organisation und Steuerung der Pflegeabläufe sowie Sicherstellung der Pflegequalität
• Führung, Motivation und Einsatzplanung des Pflegepersonals
• Umsetzung von Hygienestandards, Qualitätsmanagement und Dokumentation
• Zusammenarbeit mit Ärzten, Therapeuten, Bewohnern und Angehörigen
• Beratung und Unterstützung bei pflegerischen Fragestellungen

Ihr Profil

Zwingend erforderlich: Qualifikation zur Pflegedienstleitung gemäß landesrechtlichen Vorgaben

• Abgeschlossene Ausbildung in der Altenpflege, Gesundheits- und Krankenpflege oder vergleichbar
• Zusatzqualifikation als Pflegedienstleitung oder Fachweiterbildung im Management
• Führungskompetenz, Organisationstalent und Entscheidungsstärke
• Hohe Sozialkompetenz, Empathie und Kommunikationsfähigkeit
• Erfahrung in Qualitätsmanagement, Personalführung und Pflegeorganisation
• Wunsch nach beruflicher Veränderung – z. B. mehr Wertschätzung, Entwicklung oder bessere Work‑Life‑Balance

Wir bieten Teilzeit- und Vollzeitpositionen für erfahrene Führungskräfte in der Pflegebranche, unter anderem in folgenden Funktionen:

PDL, Pflegedienstleitung, Pflegedienstleiter, Pflegedienstleiterin, leitende Pflegefachkraft, Leitung einer Funktionseinheit, Fachkraft für Leitungsaufgaben in der Pflege (m/w/d)

Unsere Vakanzen richten sich an qualifizierte Persönlichkeiten, die Verantwortung übernehmen, Pflegequalität sichern und Einrichtungen mit Fachkompetenz, Empathie und Organisationstalent führen möchten.

Vergütung

Das angegebene Gehalt stellt eine Orientierung gemäß den gesetzlichen Vorgaben zur Entgelttransparenz dar. Die tatsächliche Vergütung richtet sich nach Qualifikation, Berufserfahrung, Arbeitszeitmodell und individuellen Voraussetzungen. Alle Angaben erfolgen geschlechtsneutral und diskriminierungsfrei.

Das Gehalt für diese Position liegt laut Auftraggeber bei Vollzeit bis ca. 6000 € brutto monatlich, abhängig von Erfahrung und Qualifikation.

Die genauen Konditionen werden im persönlichen Vorstellungsgespräch mit dem Arbeitgeber direkt besprochen.

Das wird Ihnen geboten

• Verantwortungsvolle Position als Pflegedienstleitung mit klaren Zuständigkeiten und Führungsverantwortung
• Attraktive, marktgerechte Vergütung mit festen und ggf. leistungsbezogenen Bestandteilen
• Unbefristeter Arbeitsvertrag bei einem wirtschaftlich stabilen Träger
• Unterstützung durch zentrale Fachabteilungen, insbesondere im Qualitätsmanagement, Controlling und Recruiting
• Klare Strukturen und etablierte Prozesse, die den Führungsalltag erleichtern
• Strukturierte Einarbeitung sowie regelmäßige fachliche und persönliche Weiterentwicklung
• Karriere- und Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb der Unternehmensgruppe
• Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiterbenefits

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