Pflegedienstleitung (w/m/d) *WILLKOMMENSPRÄMIE*

Pflegedienstleitung (w/m/d) *WILLKOMMENSPRÄMIE*

Für unsere stationäre Pflegeeinrichtung* in Chemnitz – Glösa suchen wir für den Einsatz im administrativen sowie anteilig auch im Schicht-Dienst in Vollzeit oder Teilzeit ab sofort eine

Pflegedienstleitung (w/m/d)

* Zur Pflegeeinrichtung: unser kleines, familiäres Turmhaus mit 28 Pflegeplätzen erstreckt sich über drei Etagen. Durch den Verbund mit dem Haupthaus und damit weiteren Führungskräften ist ein enger Austausch und gegenseitige Unterstützung jederzeit gewährleistet. Diese Position eignet sich ideal für den Einstieg in die Pflegedienstleitung oder Führungskräfte, die die Chance suchen, eine kleinere, familiärere Einrichtung eigenverantwortlich zu führen.

Ihre Aufgaben und Herausforderungen:

• Umsetzung und Weiterentwicklung des Einrichtungskonzeptes der Pflegeinrichtung
• Koordination, Anleitung und Motivation der Mitarbeiter der Pflegeeinrichtung
• Ausbau und Umsetzung der hohen fachlichen, qualitativen und hygienischen Standards
• Personaleinsatz- und Dienstplanung in der stationären Pflege
• Sicherstellung einer hohen Pflege- und Lebensqualität unserer Bewohner
• Durchführung qualitätssichernder Maßnahmen und Mitwirkung im Rahmen unseres Qualitätsmanagements
• Enge Zusammenarbeit mit Ärzten, Behörden und externen Kooperationspartnerns

Das wünschen wir uns von Ihnen:

Fachliche Kompetenzen:

• abgeschlossene Weiterbildung zur Pflegefachkraft für Leitungsaufgaben in Pflegeeinrichtungen (w/m/d)
• idealerweise Leitungserfahrung als Wohnbereichs- oder Teamleitung
• Erfahrung in der Arbeit mit pflegebedürftigen Menschen in der Lang- und Kurzzeit- und Verhinderungspflege
• Erfahrung im Umgang mit der Telemedizin und Kenntnisse in MS Office (Word, Excel)/EDV-gestützte Pflegedokumentation und betriebswirtschaftliche Kenntnisse
• Erfahrung und anwendungsbereite Kenntnisse im Hygienemanagement, Organisation von Arbeitsabläufen und Dienstplanung
• Kenntnis und Erfahrung im Pflegedokumentationssystem SIS

Persönliche Kompetenzen:

• wertschätzender und ausgeprägter empathischer Führungsstil
• selbständige, sorgfältige, strukturierte, service- und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Konflikt- und Kooperationsfähigkeit sowie Durchsetzungs- und Überzeugungskraft
• hohes Maß an Leistungsbereitschaft, gute Kommunikationsfähigkeit

Das können Sie von uns erwarten:

Willkommensprämie von 1.500 € bei Einstellung bis (mind. 50% Arbeitszeit)

• tarifliche wöchentliche Arbeitszeit bei Vollzeit: 38,5 Stunden
• Grundvergütung nach Haustarif Heim/ver.di mit EG P 12 (4.330 € bis 5.110 €), weitere tarifliche Erhöhung ab 07/2026
• min. 30 Tage Urlaub (Zusatzurlaub bei entsprechendem Schichteinsatz) plus 2 betriebliche Nichtarbeitstage (24. und 31.12.)
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Zuschuss für Kinderbetreuung
• Prämien für Betriebsjubiläen
• arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
• Möglichkeit zur Entgeltumwandlung
• zahlreiche Vergünstigungen im Rahmen von Mitarbeiterangeboten des Konzernverbunds (corporate benefits & Mitarbeiterapotheke)
• Möglichkeit zur Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen
• Mitarbeiterevents

Wir bieten Ihnen die Chance, Ihre Erfahrungen, Ihr Wissen und Ihre Ideen einzubringen. Sie haben vielfältige und kontinuierliche Entwicklungsmöglichkeiten.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung online, per E-Mail (PDF) oder per Post mit der Referenz 2026-PDL TH.