Pflegeexpert:in APN (m/w/d) für die Urologie

Kurzüberblick

• Standort: Klinikum Stuttgart
• Arbeitsmodell: Vollzeit
• Anstellungsart: Beamtenbeschäftigung

Aufgaben

• Ausbau und aktive Mitgestaltung der Rolle Pflegeexpert:in APN in der Urologie
• Individuelle, spezialisierte Pflege von Patient:innen mit bereichsspezifischen Erkrankungen, Symptomen und Pflegeproblemen
• Beratung, Anleitung und Schulung von Patienten:innen, Angehörigen und den Berufsgruppen im interdisziplinären Team
• Planung und Durchführung von Fallbesprechungen, Evaluation des Versorgungsprozesses der Patienten:innen
• Leitung von Arbeits- und Projektgruppen
• Konzeptentwicklung
• Implementierung von evidenzbasierten Pflegeinterventionen
• Planung und Durchführung von Evaluationen auf Basis wissenschaftlicher Gütekriterien
• Mentoring und Begleitung für Studierende und akademisierte Pflegefachkräfte
• Mitwirkung in der Aus-, Fort- und Weiterbildung sowie Lehre
• Pflegewissenschaftliche Betreuung, Begleitung und Leitung von Pflegeforschungsprojekten, Verfassen von Publikationen
• Qualitätssicherung, Unterstützung bei Audits
• Aktive Mitgestaltung der pflegerischen Station/ des Bereiches
• Beratung des Managements

Anforderungen

• Examinierte Pflegefachkraft (m/w/d)
• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (M.A./M.Sc.) in Pflegewissenschaften, Advanced Practice Nursing oder einem vergleichbaren Studiengang oder Abschluss in Zukunft
• Fundierte Fachkenntnisse im Bereich Urologie
• Organisations-, Kommunikationskompetenz, Verantwortungsbewusstsein
• Hohe soziale Kompetenz mit der Fähigkeit zur berufsübergreifenden koordinierenden Zusammenarbeit
• Engagement und Teamfähigkeit
• Offene Haltung für neue Strukturen und Prozessoptimierungen
• Interesse an Fort- und Weiterbildungen

Benefits

• Stelle entsprechende Vergütung nach dem TVöD/TV-Ärzte VKA sowie eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge über die ZVK
• Arbeiten, wo es wirklich zählt: Sinnstiftend, krisensicher und zukunftsrelevant - ein Job am Klinikum Stuttgart
• Unterstützung bei der Vermittlung von modernen und nachhaltigen Mitarbeiterunterkünften
• Zuschuss zum Deutschlandticket in Höhe von 29,93€
• audit Beruf und Familie
• Strukturiertes Einarbeitungskonzept
• Über 500 innerbetriebliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere hauseigene Akademie
• Zugang zur Plattform "Corporate Benefits", "Wellhub" sowie zu "JobRad"
• Betriebliches Gesundheitsmanagement, diverse Sportangebote sowie gutes und preiswertes Verpflegungsangebot in unseren Mitarbeitercasinos & Kiosken