Pflegefachfrau/-mann, Medizinische Fachangestellte (m/w/d) in Voll- und Teilzeit für unser Schl[...]

Komm in unser Team!

Die Marien-Elisabeth-Kliniken Kassel gGmbH mit den Klinikstandorten Marienkrankenhaus Kassel , St. Elisabeth-Krankenhaus Volkmarsen und Elisabeth-Krankenhaus Kassel gehört zur St. Vinzenz gGmbH Fulda . Das Marienkrankenhaus Kassel ist ein Haus der Grund- und Regelversorgung mit den Schwerpunkten Pneumologie und Infektiologie, Beatmungsmedizin, Allgemeine Innere Medizin und Angiologie, Schlafmedizin, Gastroenterologie, Allgemein- und Viszeralchirurgie, Wirbelsäulenchirurgie, Orthopädie und Palliativmedizin. Innerhalb unseres Fachspektrums haben wir zertifizierte Zentren sowie Belegabteilungen für Gefäßchirurgie, Gynäkologie, HNO. Zudem ein MVZ mit verschiedenen ambulanten Fachrichtungen zur Ergänzung unseres Versorgungsangebots.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen

„Liebe sei Tat“, lautet das Leitbild unseres Krankenhauses, das Mittelpunkt unseres Handels ist. Wenn Sie diesen Weg mit uns gehen möchten, um eine sowohl medizinische als auch pflegerisch hochqualifizierte und empathische Patientenversorgung durchzuführen, dann bewerben Sie sich bitte in ein engagiertes multiprofessionelles Team.

Ihre Aufgaben

• Versorgung aller Patienten in unserem schlafmedizinischen Zentrum
• Je nach Qualifikation oder Ausbildung Unterstützung der Fachkräfte
• Koordination von Terminen
• Enge Zusammenarbeit mit den beteiligten Stationen und der Funktionsdiagnostik

Ihr Profil

• abgeschlossene Ausbildung zur/zum Pflegefachfrau/-mann, Medizinische Fachangestellte oder vergleichbare Ausbildung (z. B. Altenpflege)
• Berufserfahrung im Bereich der Schlafmedizin wünschenswert
• gute PC- Kenntnisse (z.B. Excel / SAP)
• Bereitschaft zur kontinuierlichen Fort- und Weiterbildung

Wir bieten Ihnen

• eine attraktive Vergütung nach AVR-Caritas
• Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• sehr gute personelle Ausstattung mit einem Fachkräfteanteil von nahezu 100 Prozent

Bei Fragen zur ausgeschriebenen Stelle wenden Sie sich bitte an:

Peter Wieddekind
Pflegedirektor
Abteilungsleitung Patientenkoordination
T

Ihre Bewerbung richten Sie bitte an:

Marienkrankenhaus Kassel
Personalabteilung
Marburger Straße 85
34127 Kassel

Arbeiten bei uns

• Wir bieten Ihnen einen interessanten, abwechslungsreichen Arbeitsplatz in einem freundlichen, kollegialen Arbeitsklima.
• Wir zeichnen uns durch ein familiäres Arbeitsumfeld in einem hoch motivierten Team aus.
• Bei uns finden Sie einen krisenfesten und sinnstiftenden Arbeitsplatz.
• Man lernt nie aus : Wir unterstützen Ihre persönlichen und fachlichen Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld.
• Bei uns sind Sie richtig, wenn Sie gerne vernetzt arbeiten und Verantwortung übernehmen möchten.

Sicherheit und Erholung

• Bezahlung und Urlaub: Wir vergüten nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR). Dies umfasst unter anderem:
  • 30 Tage Erholungsurlaub
  • Vermögenswirksame Leistungen: 6,65 Euro im Monat für Vollzeittätigkeit
  • Krankengeldzuschuss bei Krankheit über sechs Wochen
  • Kinderzulage in Höhe von 90 Euro je Kind bei Bezug von Kindergeld für Vollzeittätigkeit. Gilt nur für MA der Anl. 2.
  • Jahressonderzahlung: Gilt nur für MA der Anl. 31,33.
  • Leistungsentgelt: Gilt nur für MA der Anl. 31,33.
  • Urlaubsgeld: Gilt nur für MA der Anl. 2.
  • Weihnachtszuwendungen: Gilt nur für MA der Anl. 2.
  • einen zusätzlichen freien Tag (AZV-Tag): Gilt nur für MA der Anl. 2,31.
  • 2 Regenerationstage: Gilt nur für MA Anl. 33.
• Mehr Sicherheit im Alter? Bei uns erhalten Sie eine betriebliche Altersversorgung durch die kirchliche Zusatzversorgungskasse.
  Wir zahlen für Sie in die Kirchliche Zusatzversorgungskasse ein, in Höhe von 5,6 Prozent Ihres Bruttogehalts. Ihre Eigenbeteiligung liegt bei lediglich 0,4 Prozent. Somit erwerben Sie mit jedem Jahr Ihrer Tätigkeit Ansprüche auf eine Betriebsrente im Alter. Auch eine Hinterbliebenen- und eine Erwerbsminderungsversorgung ist inbegriffen, sodass Sie rundherum abgesichert sind. Auf der Seite der KZVK finden Sie einen Rechner zur Ermittlung Ihres voraussichtlichen Anspruchs.

Einarbeitung

• Wir bieten Ihnen eine strukturierte, individuell auf Sie zugeschnittene Einarbeitungszeit.
• In unseren Einführungstagen für neue Mitarbeitende geben wir Ihnen jede Menge Infos über uns, unsere Klinik und unsere Unternehmenskultur. Darüber hinaus haben wir immer ein offenes Ohr für Sie.
• Wir unterstützen selbständiges Arbeiten in einem kooperativen Betriebsklima.
• Wir freuen uns über Ihre Fragen und sind offen für Ihr Interesse an unseren durch unser Qualitätsmanagement strukturierten und optimierten Arbeitsprozessen.

Flache Hierarchien

• Profitieren Sie von unseren kurzen Kommunikations- und Entscheidungswegen.
• Wir zeichnen uns durch unseren kooperativen und kollegialen Führungsstil aus.

Ideenbörse

• Sie haben Ideen für Neues? Wir freuen uns über jede Anregung! Zusammen können wir nur noch besser werden. Zum Dank erhalten Sie eine Prämie von uns.

Wertschätzung

• Wir schätzen Ihr Fachwissen und Sie ganz persönlich als Mensch. So wie Sie sind, passen Sie genau zu uns! Bei uns steht stets der Mensch im Mittelpunkt.
• Events für Mitarbeitende: Jährliches Sommerfest in einer tollen Location, Nikolausfest etc.
• Aufmerksamkeiten zu besonderen Anlässen
• Aktion Mitarbeiter werben Mitarbeiter: Ihre Empfehlung zählt!

Fort- und Weiterbildung

• Sie möchten sich weiterentwickeln? Wir bieten Ihnen zahlreiche, spannende und gesundheitsfördernde interne sowie externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Wir unterstützen Sie bei Ihren individuellen Karrierechancen.
• Lernen Sie in der Klinik oder zuhause: Über unser modernes E-Learning-Modul für interne Fortbildungen sind Sie flexibel. Lernzeit ist natürlich Arbeitszeit!

Zeit für Pflege

• Fachkräftemangel? Wir verfügen über eine sehr gute personelle Ausstattung mit einem Fachkräfteanteil von nahezu 100 Prozent.
• Außerdem entlasten wir unser Pflege-Team mit verschiedenen Unterstützungsleistungen etwa durch einen Medikationsdienst.

Beruf und Familie

• Wir unterstützen Sie bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
• Wir berücksichtigen Ihre persönlichen, familiären Bedürfnisse in der Dienstplangestaltung.

Mitarbeitendenvorteile

• Mobilität: Als Beschäftigte unserer Klinik erhalten Sie das vergünstigte JobTicket Deutschlandticket.
• Sie wollen fit bleiben? Wir haben attraktive Mitarbeiterrabatte in Fitness-Studios unserer Kooperationspartner sowie gesundheitsfördernde Kurse in der Klinik für Sie ausgehandelt.
• Sie haben bei uns einen exklusiven Zugang zu einem Mitarbeitenden-Vorteilsportal mit Rabatten bei über 2500 Unternehmen und 500 Vereinen.
• Hunger? In unserem Bistro erhalten Sie besondere Mitarbeiterrabatte
• Lust aufs Radeln? Dann nutzen Sie unser Job-Rad-Leasing zu besonderen Konditionen. Sie haben die Möglichkeit, über uns als Arbeitgeber ein hochwertiges Fahrrad zu leasen und über eine steuerbegünstigte Entgeltumwandlung zu finanzieren.
  Egal, ob Stadt-, Treckingrad, Mountainbike, Rennrad, E-Bike oder Liegerad: Jedes Modell ist möglich, ganz nach Ihren Wünschen.
  • Voraussetzungen: Beendigung der Probezeit/zumindest 36-monatige Laufzeit
  • Unser KooperationspartnerBLS Bikeleasing-Service GmbH & Co. KG: „Sie sparen mit Fahrradleasing bis zu 40 Prozent im Vergleich zum herkömmlichen Kauf“.
  • Hier können Sie sich näher informieren:

Christliche Werte

• Wir geben Ihnen die Möglichkeit vor dem Hintergrund unserer christlich-vinzentinischen Grundwerte das Leben aus diesem Glauben heraus zu leben.
• Unser ökumenisches Seelsorge-Team ist immer für Sie und unsere Patientinnen und Patienten da.