Pflegefachfrau (m/w/d) für Frühdienste

PERMACON GmbHBerlin

Stellenbeschreibung:

Berlin-Buch

Gesundheitswesen

Teilzeit, Vollzeit

Arbeitnehmerüberlassung

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Pflegefachfrau (m/w/d) für Frühdienste

PERMACON - Arbeitgeber mit Herz!

Die PERMACON GmbH ist ein Personaldienstleistungsunternehmen, welches seit über 30 Jahren an sechs Standorten bundesweit vertreten ist. Besonderer Schwerpunkt ist die Vermittlung und Überlassung von Fach- und Führungskräften im qualifizierten kaufmännischen, technischen und medizinischen Bereich.
Suchen Sie eine neue Herausforderung als Pflegefachfrau (m/w/d) für Frühdienste ? Dann sind wir genau der richtige Arbeitgeber für Sie!

Für ein Krankenhaus in Berlin -Buch suchen wir im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung eine Pflegefachfrau (m/w/d) im Dauerfrühdienst für die Stationen Gastroenterologie und Geriatrie .

Ihre Aufgabenals Pflegefachfrau (m/w/d)

Durchführung der fachgerechten Grund- und Behandlungspflege
Verabreichung von Medikamenten und Injektionen
Ansprechpartner für Patienten, Angehörige und Ärzte
Pflegerelevante Dokumentation

Ihr Profil

Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d), Krankenschwester (m/w/d), Krankenpfleger (m/w/d), examinierte Pflegefachkraft (m/w/d), Pflegefachfrau (m/w/d), Pflegefachmann (m/w/d) oder ähnliche Qualifikation
Zwei Jahre Berufserfahrung im Krankenhaus zwingend notwendig
Deutschkenntnisse (mind. B2)
Verantwortungsbewusstsein, Engagement und Belastbarkeit

Ihre Vorteile bei PERMACON

Zahlung von übertariflichen Zuschlägen auf den Gesamtstundenlohn
Individuelle Arbeitszeitmodelle (Vollzeit , Teilzeit oder Minijob )
Zusatzleistungen wie Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld , vermögenswirksame Leistungen , Verpflegungsmehraufwand oder das Deutschlandticket
Rücksichtnahme auf Work-Life-Balance (Wunschschichten ) und Wunschfachbereiche
Urlaubsplanung nach Ihren Wünschen
Kostenfreie medizinische Vorsorgeuntersuchungen inkl. Impfungen
Regelmäßige tätigkeitsbezogene Fort- und Weiterbildungen
Mitarbeitervergünstigungen und Rabatte durch Corporate Benefits
Prämienzahlung bei Werbung neuer Mitarbeiter
Regelmäßige Mitarbeiterevents und Politik der offenen Tür
Kostenübernahme für Arbeitskleidung