Pflegefachkraft als Dauernachtwache Pflegefachkraft als Springer*in

Stellenbeschreibung:

Einrichtungen des AWO Regionalverbunds Ilmenau
Hanns-Eisler-Straße 16 , 98693 Ilmenau
Thüringen/ Südthüringen
Festanstellung
Schicht / Nacht / Wochenende Teilzeit – Abend Vollzeit

Sie sind examinierte Pflegefachkraft (Altenpfleger*in, Krankenschwester bzw.- pfleger) und eine richtige "Nachteule"? Sie sind auf derSuche nach einer neuen beruflichen Herausforderung in der Altenpflege? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Verstärken Sie das Pflegeteam alsSpringer in unserenSeniorenpflegeeinrichtungen unseres Regionalverbundes Ilmenau absofort als Pflegefachkraft in derDauernachtwache . Die Einstellung erfolgtunbefristet und ist inTeil- oder Vollzeit zu besetzen.

Sie pflegen die Bewohnerinnen und Bewohner unseres Hauses in Übereinstimmung mit der gemeinsamen Pflege- und Betreuungsplanung und den träger- und hausinternen Standards. Das gilt insbesondere für behandlungspflegerische Leistungen.
Sie führen Pflegevisiten durch und beteiligen sich an interdisziplinären Fallbesprechungen.
Sie führen eine zeitnahe und nachvollziehbare Pflegedokumentation.

Wenn Sie sich angesprochen fühlen, freuen wir uns auf Ihre Onlinebewerbung. Oder rufen Sie uns am besten gleich an - den Rest besprechen wir gemeinsam.

Wir begrüßen Bewerbungen aller Geschlechter und Identitäten sowie von Menschen mit Behinderung. Alle Bewerbungen werden ausschließlich nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung berücksichtigt.

Sie bringen mit

Sie sind examinierte*r Altenpfleger*in, Pflegefachmann/-frau bzw. Krankenschwester oder -pfleger (m/w/d).
Sie sind verantwortungsbewusst und haben Spaß an der Arbeit mit Senior*innen.
Sie bringen die Bereitschaft zur dauerhaften Nachtarbeit mit.
Sie sind bereit, sich weiter zu qualifizieren.
Sie verfügen über EDV-Grundkenntnisse.

Wir bieten Ihnen

Eine verantwortungsvolle und sinnerfüllte Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum
Herzliches Arbeitsumfeld: Ein zukunftssicherer Arbeitsplatz in einem unterstützenden und wertschätzenden Team.
Faire Vergütung: Attraktive Bezahlung nach Tarifvertrag, Tarifsteigerungen und zusätzliche Leistungen (u.a. zwei Sonderzahlungen, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, steuerfreie Zulagen für Wochenend-, Feiertags- und Nachtdienste, Einspringprämie, Funktionszulagen).
Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub und 2 zusätzliche Regenerationstage, flexible Arbeitszeiten und kostenfreie Mitarbeiterberatung zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
Weiterbildungsmöglichkeiten: Förderung Ihrer persönlichen und beruflichen Entwicklung mit vielseitigen Fortbildungsangeboten.
Weitere Angebote: JobRad, betriebliches Gesundheitsmanagement, betriebsärztliche Betreuung sowie Unterstützung bei der Suche nach Kindergarten- oder Pflegeplätzen.