Pflegefachkraft für das Team der High-Care-Unit (HCU) (m/w/d)

• Attraktive und faire Vergütung nach TVöD
• Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge
• Jahressonderzahlung
• Strukturierte und individuelle Einarbeitung mit Mentoring
• Flexibles Arbeitszeitkonto
• Mitarbeiterorientierte Dienstplangestaltung mit elektronischer Arbeitszeiterfassung
• Zuschuss zur Kinder- und Ferienbetreuung
• 30 Tage Urlaub sowie Zusatzurlaub nach tariflicher Regelung
• Regelmäßige zertifizierte interne und externe Fortbildungsangebote
• Förderung und Unterstützung ihrer beruflichen und persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten
  (u.a.) Zugang zum multimedialen Fortbildungskonzept Certified Nursing Education (CNE)
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Company Bike – Fahrradleasing
• Zuschuss zum Deutschlandticket-Job
• Mitarbeiterrabatte bei zahlreichen Shops und Marken

• Ganzheitliche Versorgung überwachungs- und pflegeintensiver Patient:innen imHigh Care-Bereich. Eine Versorgungsstruktur die sich zwischen Normalstation und IMC-Station befindet
• Interprofessionelle Zusammenarbeit mit allen am Behandlungsprozess beteiligten Berufsgruppen
• EDV-gestützte Dokumentation aller pflegerischen Maßnahmen
• Teilnahme am internen Schulungsprogramm sowie die Umsetzung dieses Qualitätsniveaus
• Aktive Begleitung unserer Auszubildenden im Rahmen ihres Praxiseinsatzes
• Teilnahme am internen Fortbildungsprogramm

• Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger, Krankenschwester, Krankenpfleger, Altenpfleger, Pflegefachkraft oder Pflegefachmann (m/w/d)
• Interesse an der aktiven Mitgestaltung beim Aufbau des „Leuchtturmprojektes“ High-Care-Unit
• Sichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Gute EDV-Kenntnisse

Frau Doreen Edelmann
Stellvertretende Pflegedienstleiterin
Tel.: