Pflegefachkraft für die kardiologische Allgemeinstation F3 (m/w/d)

Das LMU Klinikum ist eines der größten und leistungsfähigsten Universitätsklinika in Deutschland und Europa. 48 Fachkliniken, Abteilungen und Institute mit einer exzellenten Forschung und Lehre ermöglichen eine Patientenversorgung auf höchstem medizinischen Niveau. Hieran sind rund 11.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter beteiligt.

Die Station F3 ist eine internistische Allgemeinstation der Medizinischen Klinik I (3‑ und 1‑Bett‑Zimmer) und den Schwerpunkt Kardiologie.

Das Spektrum der Patienten besteht aus:

• Überwachungspatienten nach diagnostischen und therapeutischen Eingriffen
• Patienten mit chronischen Erkrankungen
• Patienten mit Systemerkrankungen
• Patienten zur Transplantations- und Operationsvorbereitung bzw. nach Transplantationen (Abstoßungsraktionen, CMV-Infektion, Aspergillen usw.)

Aufgabenbereich

• Fachpflegerische Betreuung und Versorgung sowie monitorpflichtige Überwachung kardiologischer Patienten
• Teamorientierte konstruktive Mitgestaltung in der Weiterentwicklung fachpflegerischer neuer universitärer Arbeitsabläufe und Versorgungsprozesse

Profil

• Abgeschlossene dreijährige Berufsausbildung zur Pflegefachkraft oder deutsche Anerkennung
• Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens Niveau B2) – bei Nicht-Muttersprachler ein Sprachzertifikat vorweisen
• Gute Umgangsformen, Teamfähigkeit, Flexibilität und Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit über die eigene Station hinaus
• Psychische und physische Belastbarkeit, Eigeninitiative und Verantwortungsbereitschaft
• Interesse an Fort‑ und Weiterbildungen sowie gute EDV‑Kenntnisse

Angebot

• Krien‑Sichere und zukunftsorientierte Arbeitsstelle in einem der größten und renommiertesten Universitätskliniken in Deutschland und Europa
• Vielseitige Tätigkeit mit abwechslungsreichen und spannenden Aufgaben sowie vielfältigen Entwicklungsperspektiven
• Attraktives Onboarding, intensive Einarbeitung und integratives Team
• 38,5‑Stunden‑Woche, mindestens 30 Urlaubstage, Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie – attraktive Teilzeitmöglichkeiten
• Bis zu 9 zusätzliche Urlaubstage für Mitarbeitende in der Wechselschicht
• Arbeitsplatz im Campus Großhadern, gut erreichbar
• Leistungsgerechte Vergütung nach TV‑L zuzüglich üblicher Zulagen im öffentlichen Dienst
• Hausinternes Anreizkonzept für Pflege – weitere Informationen auf Anfrage
• Fort‑ und Weiterbildungen, Jobticket, betriebliche Altersvorsorge, Vergünstigungen, Kinderbetreuungsangebote, Personalwohnraum (soweit verfügbar), mobile Arbeit (bei Eignung)

Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt.