Pflegefachkraft für die Neonatologischen Intensivstationen und IMC (m/w/d)

Pflegefachkraft für die Neonatologischen Intensivstationen und IMC

Arbeitsort

Campus Großhadern, Campus Innenstadt

Arbeitszeit

Vollzeit/Teilzeit

Einrichtung

Pflegedirektion | Kinderkrankenpflege

Bereich

Neonatologische Intensivstationen und IMC

Einstiegsdatum

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Bewerbungsfrist

Nächstmöglich

Das LMU Klinikum ist eines der größten und leistungsfähigsten Universitätsklinika in Deutschland und Europa. 48 Fachkliniken, Abteilungen und Institute mit einer exzellenten Forschung und Lehre ermöglichen eine Patientenversorgung auf höchstem medizinischen Niveau. Hieran sind rund 11.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter beteiligt.

Neonatologische Intensivstation und IMC I10 Campus Großhadern

• Die Station I10 am Campus Großhadern ist in einen Intensivbereich I10B mit 15 Intensivbehandlungsplätze und der Überwachungsbereich I10A mit 8 Betten aufgeteilt
• Spektrum: Frühgeborene ab der 23. SSW, Neugeborene mit pulmonalen Krankheitsbildern, angeborenen Fehlbildungen und Syndromen, Neonatale ECMO-Therapie

Neonatologische Intensivstation KIINIPS mit kinderchirurgischem Schwerpunkt Campus Innenstadt

• Spektrum: Stoffwechselerkrankungen, Asphyxien, Onkologische Erkrankungen, Knochenmarkstransplantationen, Chirurgische Erkrankungen/Fehlbildungen, SIDS, bei frühgeborenen Säuglingen ab 23. SSW

Neonatologische Intensivstation IBINI und Überwachungseinheit IBINUE am Campus Innenstadt

• Die Station ist in einen Intensivbereich IBINI mit 8 Intensivbehandlungsplätzen und einen Überwachungsbereich IBINUE mit 6 Überwachungsplätzen aufgeteilt
• Spektrum: Frühgeborene ab der 23. SSW, Neugeborene mit pulmonalen Krankheitsbildern, angeborenen Fehlbildungen und Syndromen, Neonatale ECMO-Therapie

Ihr Aufgabenbereich

• Sach- und fachkundige sowie bedürfnisorientierte Durchführung der Grund- und Behandlungspflege bei kleinsten Frühgeborenen und Neugeborenen nach aktuellen wissenschaftlichen Erkenntnissen
• Überwachung der Vitalparameter und Monitoring bei beatmeten Kindern
• Anwendung und Überwachung modernster Medizintechnik
• Medikamenten- und Infusionsmanagement
• Anwendung von Pflegekonzepten und aktive Mitgestaltung der Stationsabläufe
• Assistenz bei therapeutisch-diagnostischen Maßnahmen
• Notfall- und Erstversorgung von Neugeborenen im Kreißsaal (Intensivstationen I10 und IBINI)
• Zusammenarbeit im interprofessionellen Team

Qualifikation

• Erfolgreich abgeschlossene dreijährige Ausbildung zur Pflegefachkraft
• Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens Niveau B2) erforderlich; bei Nicht‑Muttersprachlern bitte Sprachzertifikat vorlegen
• Engagement und Belastbarkeit für die Neonatologie
• Interesse an patientenorientierter Pflege und entsprechendes Pflegeverständnis
• Hohe soziale Kompetenz im Umgang mit Patienten, Angehörigen und Kollegen
• Freude an der Arbeit im interprofessionellen Team
• Wunsch, an den Erfolgen der universitären Medizin und der Weiterentwicklung des Fachgebiets mitzuwirken
• Erfahrung in der Versorgung intensiv- und überwachungs­pflichtiger Patienten oder die Bereitschaft, sich in das Spezialgebiet einzuarbeiten und weiterzubilden

Unser Angebot

• Branche mit Zukunft: krisensicherer und zukunftsorientierter Arbeitsplatz in einem der größten und renommiertesten Universitätsklinika in Deutschland und Europa.
• Vielseitige und erfüllende Tätigkeit: abwechslungsreiche Tätigkeit mit vielfältigen Entwicklungsperspektiven und der Möglichkeit, schwerkranken Menschen zu helfen. Wir betreuen Patientinnen und Patienten aller Alterskategorien mit vielfältigen und teils schwerwiegenden Krankheitsbildern.
• Einarbeitung und Zusammenarbeit: intensive Einarbeitung und Integration in ein Team, das durch Offenheit, Hilfsbereitschaft und Kommunikation auf Augenhöhe besticht.
• Beruf und Privatleben: 38,5‑Stunden‑Woche, 30 Tage Urlaub, Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie attraktive Teilzeit­möglichkeiten.
• Zusätzlicher Urlaub: bis zu 9 zusätzliche Urlaubstage für Mitarbeitende in der Wechselschicht.
• Arbeitsplatz im Herzen bzw. Südwesten Münchens: Tätigkeiten am Campus Innenstadt oder Campus Großhadern mit guter Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel.
• Leistungsgerechte Vergütung: gemäß Tarifvertrag für den Öffentlichen Dienst der Länder (TV‑L) zuzüglich üblicher Zulagen.
• Anreizkonzept der Pflege: Honorierung von Engagement und fach­spezifischer Weiterbildung durch hausinternes Anreizkonzept der Pflege (weitere Infos unter Anreizkonzept).

Gleichstellung und Chancengleichheit

Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt.