Pflegefachkraft, Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d), exam. Altenpfleger (m/w/d) für unsere[...]

MEDIAN Unternehmensgruppe B.V. & Co. KGBerlin

Stellenbeschreibung:

MEDIAN ist einer der führenden europäischen Anbieter für medizinische Rehabilitation und psychische Gesundheit. Mit mehr als 120 Reha-Einrichtungen in ganz Deutschland bietet MEDIAN ein dynamisches und innovatives Umfeld für Beschäftigte in den unterschiedlichsten Behandlungsbereichen mit vielfältigen Einstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Als Spezialist für Rehabilitation und Teilhabe begleiten wir unsere Patientinnen und Patienten auf dem Weg zur Genesung und zurück in die Gesellschaft – ganz nach unserem Leitsatz "Das Leben leben".

MEDIAN Klinik Berlin-Kladow ist ein Fachkrankenhaus für neurologische Frührehabilitation Phase B (inkl. Beatmung) sowie eine Fachklinik für neurologische Rehabilitation der Phasen C und D mit insgesamt 201 Betten.

Deine Aufgabenschwerpunkte:

Ganzheitliche, wertschätzende und bedürfnisorientierte Pflege, sowie die Überwachung unserer Patienten
Erstellung des Pflegeprozesses unter Berücksichtigung der Hilfebedürftigkeit, Ressourcen und Bedürfnissen der Rehabilitanden
Hilfestellung, Mobilisierung und Anleitung bei der Verrichtung von Aktivitäten des täglichen Lebens
Durchführung der Pflegedokumentation, sowie Behandlungspflegemaßnahmen nach ärztlicher Anordnung
Information, Anleitung und Beratung von pflegenden Angehörigen im Rahmen der pflegerischen Kompetenz

Dein Profil:

Eine abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d), exam. Altenpfleger (m/w/d), gern auch Berufsanfänger
Spaß bei der Arbeit am Patienten
Sensibilität gegenüber unseren Patienten
Verlässlichkeit, Teamfähigkeit, Engagement

Wir bieten Dir die Vorteile eines Marktführers:

Eine Willkommensprämie in Höhe von bis zu 5.000,00 €
Eine Vollzeittätigkeit im Dreischichtsystem bzw. individuelle Arbeitszeitmodelle mit unbefristetem Arbeitsvertrag (Voll- und Teilzeitbeschäftigung individuell anpassbar) mit leistungsgerechter Vergütung
Mindestens zwei freie Wochenenden pro Monat und nicht mehr als zwei Wochenenden in Folge Dienst; nach sieben zusammenhängenden Diensten garantiert zwei freie Tage
Planbarkeit von Beruf und Freizeit durch frühzeitige Dienstplanung (ca. 4-6 Wochen vor Monatsbeginn)
Eine großzügige Urlaubsgestaltung mit bis zu 33 Tagen Urlaub pro Jahr
Prämienmodelle für eingesprungene Dienste und Gesundheitsförderung
Eine Qualifizierte Einarbeitung sowie interne und externe fachbezogene Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten inkl. Bildungsurlaub
Ein sehr gutes Betriebsklima innerhalb eines interdisziplinär arbeitenden Teams mit einem guten Personalschlüssel sowie der Übernahme patientenfremder Tätigkeiten durch Servicepersonal
Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss
Einen Zuschuss zum Firmenticket der BVG sowie kostenfreie Mitarbeiterparkplätze
Mitarbeitervergünstigungen im Rahmen von Corporate Benefits
Verschiedene Sportangebote für Mitarbeiter im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements