Pflegefachkraft, Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) für den Intensivbereich

Stellenbeschreibung:

Planung, Durchführung, Evaluation und Dokumentation der ganzheitlichen, wertschätzenden, aktivierenden Pflege der Rehabilitanden nach den geltenden Experten- und Pflegestandards
Verantwortlichkeit für die Erstellung des Pflegeprozesses unter Berücksichtigung der Hilfebedürftigkeit, Ressourcen und Bedürfnissen der Rehabilitanden
Hilfestellung und Anleitung bei der Verrichtung von Aktivitäten des täglichen Lebens
Mobilisierung des Patienten
Durchführung prophylaktischer Maßnahmen nach den geltenden Experten- und Pflegestandards
Durchführung von Behandlungspflegemaßnahmen nach ärztlicher Anordnung
Kontrolle der Vitalzeichen, Bewusstseinslage und Flüssigkeitsbilanzierung nach ärztlicher Anordnung
Maßnahmen im Zusammenhang mit Aufnahme, Verlegung und Entlassung der Rehabilitanden
Information, Anleitung und Beratung von pflegenden Angehörigen im Rahmen der pflegerischen Kompetenz
Mitwirkung bei der Notfallversorgung und Maßnahmen der Ersten Hilfe

Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) und/oder Fachweiterbildung in der Anästhesie und Intensivmedizin
Gerne auch Berufsanfänger mit Interesse für diesen Aufgabenbereich und der Bereitschaft, sich mit der Intensivpflege fachlich auseinanderzusetzen
Ein professionelles Pflegeverständnis und Sensibilität gegenüber unseren Patienten
Verlässlichkeit, Teamfähigkeit, Engagement, Flexibilität und Motivation

Willkommensprämie in Höhe von bis zu 6.500,00 €
Eine Vollzeittätigkeit im Dreischichtsystem bzw. individuelle Arbeitszeitmodelle
mit unbefristetem Arbeitsvertrag (Voll- und Teilzeitbeschäftigung individuell anpassbar)
Leistungsgerechte Vergütung mit höherer Eingruppierung bei abgeschlossener Weiterbildung in der Anästhesie und Intensivmedizin
Mindestens zwei freie Wochenenden pro Monat und nicht mehr als zwei Wochenenden in Folge Dienst; nach sieben zusammenhängenden Diensten garantiert zwei freie Tage
Planbarkeit von Beruf und Freizeit durch frühzeitige Dienstplanung (ca. 4-6 Wochen vor Monatsbeginn)
Eine Großzügige Urlaubsgestaltung mit bis zu 33 Tagen Urlaub pro Jahr
Prämienmodelle für eingesprungene Dienste und Gesundheitsförderung
Eine qualifizierte Einarbeitung sowie in- und externe fachbezogene Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten inkl. Bildungsurlaub; Berufsanfängern bieten wir eine sehr gute Möglichkeit zum Erwerb von Fachwissen im ITS-Bereich
Ein sehr gutes Betriebsklima innerhalb eines interdisziplinär arbeitenden Teams mit einem guten Personalschlüssel sowie der Übernahme patientenfremder Tätigkeiten durch Servicepersonal
Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss
Einen Zuschuss zum Firmenticket der BVG sowie kostenfreie Mitarbeiterparkplätze
Mitarbeitervergünstigungen im Rahmen von Corporate Benefits
Verschiedene Sportangebote für Mitarbeiter im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements